Qua 10 năm thực hiện (2006 – 2016), Chương trình tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi và Chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ đã quy hoạch, đào tạo 1.087 cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi và 577 thạc sĩ, tiến sĩ (44 tiến sĩ, 533 thạc sĩ), đảm bảo tính kế thừa giữa các thế hệ và tạo động lực phấn đấu, cơ hội được thể hiện năng lực cho lớp trẻ. Hiện những cán bộ này đang nắm giữ nhiều trọng trách về lãnh đạo, quản lý và chuyên môn tại các địa phương, cơ quan, các viện nghiên cứu, các trường đại học của thành phố, đã góp phần tạo ra những thành tựu nổi bật của thành phố trong thời gian qua.

Trong nhiệm kỳ 2015 – 2020, có 1 đồng chí Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, 9 đồng chí Thành ủy viên, 136 đồng chí tham gia ban thường vụ quận ủy, huyện ủy và đảng ủy cấp trên cơ sở, 4 đồng chí được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, 15 đồng chí được giới thiệu ứng cử đại biểu HĐND thành phố khóa IX nằm trong quy hoạch, đào tạo của các chương trình này.

Tuy nhiên, theo đánh giá giá Ban Thường vụ Thành ủy, thời gian qua, số lượng cán bộ 2 chương trình trở thành cán bộ lãnh đạo, quản lý khá nhiều, song số cán bộ chuyên gia giỏi thật sự thì chưa được thể hiện cụ thể thông qua các thành tựu, qua ứng dụng các công trình nghiên cứu; chưa thực sự an tâm về nhận định, đánh giá là hàng năm có trên 90% cán bộ 2 Chương trình được đơn vị đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên và có chiều hướng phát triển…

Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ X đã xác định Chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tiếp tục là chương trình đầu tiên trong 7 chương trình đột phá của thành phố, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ cho hệ thống chính trị của thành phố tương xứng với nhiệm vụ xây dựng thành phố sớm trở thành trung tâm tài chính, khoa học công nghệ hàng đầu của khu vực, là nơi có chất lượng sống tốt, văn minh, hiện đại, nghĩa tình. Vì vậy, nhu cầu về đội ngũ cán bộ trẻ có năng lực, có phẩm chất chính trị và chuyên môn cao của thành phố trong những năm tiếp theo là rất lớn, nhất là đội ngũ cán bộ quản lý và chuyên gia giỏi các ngành khoa học kỹ thuật và xã hội như: công nghệ sinh học, công nghệ thông tin, vật liệu mới, xây dựng, quy hoạch đô thị, môi trường; quản lý nhà nước trên các lĩnh vực; quản trị kinh doanh, thị trường tài chính, chứng khoán..., đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao cho hệ thống chính trị của thành phố.

Để đáp ứng yêu cầu đó, Ban Thường vụ Thành ủy chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng tiếp tục quán triệt chủ trương, quan điểm của Ban Thường vụ Thành ủy đến các cấp cơ sở là tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chương trình tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi và Chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ... để thu hút nhân tài; phải tập trung, quyết liệt thực hiện tốt các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp để Chương trình tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi và Chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ được tiếp nối triển khai một cách khoa học và đạt kết quả cao hơn trong thời gian tới; tăng cường kết nối với các đơn vị trực thuộc. Từ đó có kế hoạch và chọn đối tượng đào tạo phù hớp với thực tiễn của từng cơ sở, từng lĩnh vực nhằm xây dựng một đội ngũ cán bộ trẻ tài năng, đức hạnh và nhiệt huyết…