Liên đoàn Lao động TP.HCM có 53 công đoàn cấp trên cơ sở và 6.714 công đoàn cơ sở, nên việc triển khai thực hiện học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đến từng công đoàn viên là một thử thách lớn. Nhưng với những tiêu chí cụ thể, thiết thực và bằng nhiều hình thức tuyên truyền tích cực, phong phú, việc học tập và làm theo đã lan tỏa sâu rộng trong công nhân viên chức lao động (CNVC-LĐ). Trong năm 2015 - 2016, các cấp công đoàn thành phố đã tổ chức biểu dương hơn 1.100 tập thể, gần 4.500 CNVC-LĐ; Liên đoàn Lao động thành phố biểu dương, khen thưởng 35 tập thể, 45 cá nhân thực hiện tốt việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Bác và 45 gương “Người tốt việc tốt”.
Sáng kiến cải tiến kỹ thuật là chìa khóa tăng thu nhập
Thời gian qua, Liên đoàn Lao động thành phố đã gắn kết việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với phong trào “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” nhằm nâng chất phong trào và đẩy mạnh việc học tập và làm theo trở thành việc làm thường xuyên của nhiều cá nhân, tập thể và ngày càng được quan tâm tổ chức thực hiện. Đồng chí Nguyễn Ngọc Bảo, Trưởng ban Tuyên giáo Liên đoàn Lao động thành phố, cho biết: “Việc gắn kết này thực hiện cả trong tuyên truyền lẫn tuyên dương, khen thưởng trong cán bộ, CNVC-LĐ. Ngày càng có nhiều đề tài sáng kiến cải tiến kỹ thuật được đề xuất khen thưởng và không ít đề tài đã được đưa vào áp dụng trong sản xuất mang lại hiệu quả thiết thực. Cải tiến kỹ thuật sẽ tăng hiệu quả, năng suất sản xuất, tiết kiệm nguyên, nhiên, vật liệu, tiết kiệm chi phí đầu tư máy móc mới... từ đó sẽ làm tăng lợi nhuận của doanh nghiệp, và khi lợi nhuận tăng, doanh nghiệp sẽ quan tâm nhiều hơn đến việc chăm lo, cải thiện đời sống, sinh hoạt của CNVC-LĐ và đó cũng được xem như là chìa khóa để tăng thu nhập cho người lao động”.
Minh chứng cho điều đó là số lượng sáng kiến cải tiến gửi về các cuộc thi, Liên đoàn Lao động đã đưa vào áp dụng trong sản xuất tại các doanh nghiệp ngày càng nhiều, mang lại hiệu quả thiết thực. Ở Công ty TNHH Hiếu Giang (quận 2), Công đoàn phát động thi đua lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, tận dụng máy móc hư hỏng cũ, tái chế băng chuyền thành phẩm, giảm được chi phí nhân công, bình quân tiết kiệm được 180 triệu đồng/năm. Bộ phận kế toán của Công ty vận dụng khoa học công nghệ thông tin quản lý toàn bộ dữ liệu bằng nhập số liệu từ xa (ở 2 chi nhánh Lâm Đồng, Bình Chánh) tiết kiệm nhân lực, giấy mực in, điện thoại, fax… đảm bảo kịp thời nhanh chóng thông tin phục vụ tốt cho các phòng ban, tiết kiệm hơn 300 triệu đồng mỗi năm.
Công đoàn Công ty TNHH Quảng cáo và Thương mại Dương Phong (quận Tân Bình) tham mưu cho lãnh đạo Công ty tạo điều kiện cho công nhân được đào tạo, học nghề, đầu tư hệ thống máy móc, nhà xưởng hiện đại vừa nâng cao trình độ cho người lao động, vừa tăng năng suất sản xuất; xây 4 nhà tập thể cho công nhân có chỗ ở ổn định, cải thiện bữa ăn tập thể, nước uống cho công nhân lao động trong những ngày cao điểm nắng nóng… Hỗ trợ các “Chuyến xe nghĩa tình” đưa công nhân các tỉnh phía Bắc về quê ăn Tết; vận động đoàn viên tham gia đóng góp các nguồn quỹ xã hội, kinh phí ủng hộ đồng nghiệp có con mổ tim…
Công đoàn Công ty CP Sản xuất trà Hùng Phát (huyện Củ Chi) duy trì thường xuyên việc chăm lo nhà ở cho người lao động. Công ty cải tạo khu nhà tập thể dành cho nhân viên với không gian thoáng mát, vệ sinh, giúp người lao động ở xa có nơi lưu trú miễn phí và an toàn; đồng thời, đầu tư mới thêm một phòng tập thể dục, bên cạnh các câu lạc bộ cầu lông, bóng đá, bóng chuyền... tạo điều kiện cho người lao động rèn luyện sức khỏe. Ngoài ra, cũng từ các nguồn vận động, Công đoàn Công ty còn mang lại niềm hạnh phúc lứa đôi cho nam nữ thanh niên công nhân bằng việc tổ chức lễ kết hôn cho người lao động xa quê, không có điều kiện tổ chức lễ cưới.
Cùng với đó là rất nhiều gương “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” đã dành nhiều tâm huyết, thời gian, kinh nghiệm và công sức để có nhiều sáng kiến mang lại hiệu quả cao trong sản suất. Ông Huỳnh Đình Dương, Phó phòng Kỹ thuật Công đoàn Công ty TNHH Nhựa Phước Thành, cải tiến tăng chức năng “máy kéo lụa in đề can trên mặt phẳng” in trên nhiều loại sản phẩm, tăng năng suất lao động, giảm thiểu công lao động giản đơn, tiết kiệm chi phí đầu tư thiết bị mới 90 triệu đồng cho đơn vị. Bà Nguyễn Thị Mai Quyên, Kế toán trưởng Ban Quản lý đầu tư Dự án nạo vét luồng Soài Rạp (giai đoạn 2, Sở Giao thông vận tải TP.HCM), là tác giả đề tài sáng kiến, giải pháp “Vận dụng linh hoạt cách thức tổ chức, điều hành nhằm tối ưu hóa công việc giải ngân từ nguồn vay lại vốn vay ODA cho dự án Nạo vét luồng Soài Rạp (giai đoạn 2)” và được Hội đồng Sáng kiến Sở công nhận, đã làm lợi khoảng 88.900 EUR (hơn 2,4 tỉ đồng) cho nhà thầu do việc rút ngắn thời gian giải ngân trong suốt quá trình triển khai dự án vào năm 2015; giảm chi phí cam kết phải trả cho các hiệp định tín dụng giảm được 96.358 EUR (2,6 tỉ đồng), tổng số tiết kiệm là 5 tỉ đồng.
Bà Huỳnh Thị Thu Trầm, Kế toán trưởng Công ty CP Cảng Tôn Thất Thuyết (Tổng Công ty Cơ khí giao thông vận tải Sài Gòn), tiết kiệm cho đơn vị gần 250 triệu đồng bằng cách ứng dụng phần mềm vào nghiệp vụ chuyên môn làm lợi thời gian và nhân sự; phân phối tài chính hợp lý trong hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ… Ông Nguyễn Hữu An, Tổ trưởng Tổ Khoan Công ty TNHH Cơ khí Thành Đạt (quận 10) đã cùng tập thể đưa ra sáng kiến cải tiến kỹ thuật cho sản phẩm đạt chất lượng và năng suất gấp 5 – 6 lần, đáp ứng nhu cầu kinh doanh của Công ty; trực tiếp cải tiến lại các máy móc từ đơn lẻ thành dây chuyền hàng loạt mà vẫn đảm bảo sản phẩm chất lượng tốt...
Bám sát tinh thần của 5 tiêu chí
Đó là “Tiết kiệm – Chủ động – Hợp tác – Chia sẻ – Trách nhiệm” được Liên đoàn Lao động thành phố bổ sung, sửa đổi từ Kế hoạch số 72/KH-LĐLĐ ngày 21-11-2011, cụ thể hóa việc thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW, bằng những nội dung, tiêu chí phù hợp được các cấp công đoàn và mỗi CNVC-LĐ xem là kim chỉ nam cho hành động của mình. Bởi lẽ, có tiết kiệm, chủ động, hợp tác, chia sẻ với một tinh thần trách nhiệm cao nhất thì mọi khó khăn, thách thức sẽ được giải quyết một cách hiệu quả nhất.
Thấu hiểu được điều đó, cán bộ công đoàn, CNVC-LĐ đã thực hiện tốt tiêu chí Tiết kiệm, thể hiện rõ qua tác phong làm việc khoa học, tiết kiệm sức lao động, thời gian, tiền bạc, coi trọng chất lượng, hiệu quả công việc, tích cực tham gia phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” để nâng cao hiệu quả lao động cho cơ quan, đơn vị. Trong năm 2015 - 2016, có 2.939 công trình, sản phẩm mới, 7.658 sáng kiến kỹ thuật đưa vào áp dụng thực tế, đã góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, làm lợi, tiết kiệm cho các doanh nghiệp gần 110 tỉ đồng cho các công ty, đơn vị.
Tinh thần Chủ động lao động, sáng tạo là một trong những tiêu chí quan trọng được các cấp công đoàn quan tâm để cán bộ công đoàn, CNVC-LĐ rèn luyện theo phong cách Hồ Chí Minh về tác phong quần chúng, trung với nước, hiếu với dân; nâng cao ý thức trách nhiệm phục vụ nhân dân và đề cao tinh thần liêm chính; chủ động trong mọi công việc, mạnh dạn tham gia bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động, chủ động tổ chức các hoạt động mới, phù hợp nhằm góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn; nâng cao bản lĩnh, sự tự tin cho mỗi CNVC-LĐ.
Thấm nhuần lời dạy của Bác: “Đoàn kết là sức mạnh”, muốn có đoàn kết tốt thì phải có sự hợp tác tốt, vì vậy, Hợp tác cũng là tiêu chí được các cấp công đoàn quan tâm quán triệt thường xuyên để CNVC-LĐ rèn luyện tác phong làm việc theo nhóm, thể hiện tinh thần dân chủ, đoàn kết, hợp tác đồng bộ, chặt chẽ với đồng chí, đồng nghiệp nhằm phát huy tốt sức mạnh của tập thể. Bên cạnh việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình trong thực hiện các công trình, sáng kiến làm lợi cho đơn vị, nhiều CNLĐ có kinh nghiệm luôn quan tâm đào tạo, hướng dẫn cho những CNLĐ mới vào nghề, tạo nên một nét đẹp trong tinh thần đồng đội. Trong năm 2015 - 2016, Hội đồng thành phố xét trao giải thưởng Tôn Đức Thắng cho 15 CNVC-LĐ có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, thực hiện tốt công tác bồi dưỡng, đào tạo thợ trẻ tại đơn vị, doanh nghiệp… Giải thưởng Tôn Đức Thắng hàng năm cũng phát triển mạnh mẽ về số lượng lẫn chất lượng, trở thành động lực tinh thần của kỹ sư, công nhân trực tiếp sản xuất.
Hiện có hơn 70% lao động các tỉnh làm việc tại các khu chế xuất, khu công nghiệp tại TP.HCM nên Chia sẻ là chuyện thường ngày và có từ rất lâu. Các mô hình nhà trọ, khu nhà trọ “văn minh – nghĩa tình” được các cấp công đoàn tuyên truyền, vận động, nay đã phủ rộng khắp các quận huyện. Ở những nơi này, tính cộng đồng, ứng xử văn hóa, thương yêu nhau, nhất là đối với các người có hoàn cảnh khó khăn được thể hiện rõ nét nhất. Chính từ những khu nhà trọ này đã khởi nguồn những hoạt động mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc của công đoàn thành phố như các chương trình “Mái ấm Công đoàn”, “Cải thiện nhà ở” (hỗ trợ chỗ ở cho CNVC-LĐ), “Trái tim nghĩa tình” (hỗ trợ điều trị bệnh tim cho CNVC-LĐ và con của CNVC-LĐ), “Tấm vé nghĩa tình” (tạo điều kiện cho công nhân được về quê ăn Tết)… Mỗi năm, các cấp công đoàn đã nỗ lực vận động bằng nhiều hình thức như trích một ngày lương, vận động mạnh thường quân, vận động các cơ sở y tế trực tiếp điều trị, phối kết hợp với các đoàn thể, tổ chức chính trị - xã hội… được hàng chục tỉ đồng để thực hiện các chương trình mang lại hiệu quả thiết thực.
Để thực hiện được tất cả các tiêu chí trên, cán bộ công đoàn, CNVC-LĐ luôn đề cao trong mình một tinh thần Trách nhiệm. Bởi trách nhiệm có ý nghĩa quan trọng quyết định hiệu quả công việc của mỗi cơ quan, đơn vị và cá nhân mỗi người. Nhiều tấm gương CNVC-LĐ không ngừng nêu cao tinh thần trách nhiệm, vượt qua khó khăn để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; thể hiện trách nhiệm của bản thân đối với gia đình và xã hội, là tấm gương sáng được biểu dương, nhân rộng để mọi người cùng học tập.
Sự kết hợp việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với phong trào “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” còn thể hiện sự chủ động, sáng tạo của tổ chức công đoàn, tạo được sự chuyển biến, tiến bộ trong tác phong làm việc, đồng thời, cổ vũ tinh thần tìm tòi học hỏi, đam mê nghiên cứu khoa học, đề xuất nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động của đoàn viên công đoàn, người lao động, góp phần xây dựng TP.HCM có chất lượng sống tốt, văn minh, hiện đại, nghĩa tình.