Theo hướng dẫn, từ năm 2011 trở về sau, các ban cán sự đảng, đảng đoàn, ban thường vụ quận ủy, huyện ủy, đảng ủy cấp trên cơ sở và cơ sở trực thuộc Thành ủy, lãnh đạo các sở, ban ngành và tương đương, ban thường vụ, các đoàn thể chính trị - xã hội TP duy trì thực hiện nền nếp việc đánh giá cán bộ, công chức theo định kỳ hàng năm và cuối nhiệm kỳ trước khi quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức.

Khi thực hiện đánh giá cán bộ, công chức hàng năm, cần căn cứ tiêu chuẩn chức danh cán bộ, tiêu chuẩn đánh giá từng chức danh cán bộ để làm cơ sở đánh giá. Văn bản đánh giá cán bộ, công chức của cấp ủy, ban cán sự đảng, đảng đoàn, của người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ phải có chữ ký của người đứng đầu hoặc của thành viên đại diện lãnh đạo và đóng dấu của cơ quan, đơn vị.