Chương trình tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân là chủ trương mang ý nghĩa chính trị sâu sắc trong triển khai thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, tiếp tục là cách làm đột phá của Ban Thường vụ Thành ủy nhằm đẩy mạnh thực hiện công tác tạo nguồn quy hoạch cán bộ trẻ thời gian qua.

Báo cáo của Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM cho biết, tính đến nay đã có 109 bạn trẻ (gồm 71 công nhân, 38 sinh viên) tham gia chương trình; trong đó, có 3 công nhân chưa có hộ khẩu TPHCM. Sau đào tạo, từ tháng 9/2012 đến nay, 20 quận ủy, huyện ủy đã tiếp nhận 26 công nhân từ chương trình và bố trí công tác tại các phòng ban quận - huyện. Đến nay, đã có 5 đồng chí được bố trí chức danh Phó Chủ tịch UBND phường, xã.

Theo đánh giá của Ban Tổ chức Thành ủy, chất lượng ứng viên được xét chọn vào chương trình khá tốt, đạt tiêu chuẩn, điều kiện quy định, thể hiện ý thức trách nhiệm cao, chấp hành nghiêm túc các quyết định của chương trình; thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện, nỗ lực học tập, sẵn sàng nhận nhiệm vụ công tác do Ban Tổ chức Thành ủy, các địa phương, đơn vị phân công; hầu hết thích nghi nhanh với môi trường công tác, học tập mới, cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Trong năm 2013, chương trình phấn đấu tuyển chọn đạt ít nhất 50 công nhân, sinh viên vào chương trình. Để có thêm nguồn vào, Ban Tổ chức Thành ủy kiến nghị Ban Thường vụ Thành ủy cho chủ trương tiếp tục thí điểm tuyển chọn vào chương trình là công nhân đã đăng ký KT3, có điều kiện sinh sống ổn định tại TPHCM và là đảng viên, có thành tích xuất sắc góp phần xây dựng doanh nghiệp và TP.

Song song đó, chương trình sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện cho công nhân, sinh viên trước khi bố trí công tác; Khảo sát nhu cầu tiếp nhận cán bộ của các đơn vị, đẩy nhanh tiến độ bố trí công tác cho công nhân và sinh viên phù hợp với yêu cầu và quy trình đào tạo.