(Website TU) – Tính đến nay, Chương trình quy hoạch nguồn cán bộ dài hạn của Thành ủy TPHCM đã xét chọn, đưa vào nguồn quy hoạch dài hạn 1.312 cán bộ là công chức trẻ tuổi đã qua công tác đoàn thể, công tác quản lý ở cơ sở, có triển vọng; là con, em cán bộ cách mạng và gia đình có công với cách mạng; sinh viên có học lực loại khá, giỏi, có tư cách, năng khiếu lãnh đạo, quản lý. Cụ thể, trong số đó, có 842 cán bộ, công chức (64,18%); 470 cán bộ được xét chọn từ nguồn sinh viên (35,82%).
Đến nay, có 512 cán bộ trẻ (36,73%) được đề bạt, bổ nhiệm các chức danh trưởng, phó phòng, ban các sở - ngành, quận, huyện, trưởng đầu ngành phường - xã, thị trấn; 1.030 cán bộ trẻ (73,89%) được kết nạp vào Đảng; 277 cán bộ trẻ (19,8%) tham gia cấp ủy cơ sở; 98 cán bộ (6,4%) được bầu vào cấp ủy cấp trên cơ sở nhiệm kỳ 2010 - 2015; 47 cán bộ trẻ tuổi (3,57%) được quy hoạch các chức danh diện Thành ủy quản lý; trong đó, có 16 cán bộ (0,91%) được bổ nhiệm giữ các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý.
Qua thực hiện chủ trương luân chuyển cán bộ trẻ về đào tạo, thử thách tại phường - xã, thị trấn, đến nay, các quận, huyện đã điều động 477 cán bộ trẻ (39,6%) về cơ sở và các phòng - ban của quận, huyện, sở - ngành; 193/354 cán bộ (54,5%) đang công tác tại phường - xã, thị trấn được đề bạt, bổ nhiệm giữ chức vụ chủ chốt ở cơ sở như: bí thư, phó bí thư, chủ tịch, phó chủ tịch Ủy ban nhân dân… Hàng năm, 99% cán bộ trẻ diện quy hoạch dài hạn được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ với hơn một nửa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Về đào tạo, bồi dưỡng, có 407 cán bộ trẻ được đào tạo sau đại học (179 cán bộ được đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ; 318 cán bộ được đào tạo lý luận chính trị cao cấp và cử nhân chính trị; 258 cán bộ được đào tạo trung cấp lý luận chính trị. Ngoài ra, có nhiều cán bộ trẻ tuổi đã chủ động tự đào tạo bổ sung để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trong đó có 104 cán bộ tự đăng ký học đại học văn bằng hai, 103 cán bộ học sau đại học.