Quan hệ giữa người được phê bình và người phê bình là đồng chí, đồng đội, không định kiến, thù ghét cá nhân. Phê bình thế nào để người được phê bình cảm thấy thoải mái, nhẹ nhàng, nhận thấy thiếu sót, khuyết điểm để sửa chữa.

Ngược lại, người phê bình phải thật sự trung thực, không vì mục đích cá nhân, đả kích, cũng không nên "vạch lá tìm sâu", mà phải trên tinh thần xây dựng, đoàn kết, giúp đồng chí, đồng đội thấy được thiếu sót, khuyết điểm và tự giác, sửa chữa làm tốt hơn công tác được giao.

Trong sinh hoạt Đảng định kỳ, đảng viên phải biết phát huy tính tự giác tự phê bình và phê bình. Tự phê bình là tự xem xét trong quá trình công tác có những ưu, khuyết điểm gì để báo cáo chi bộ biết. Bởi bản thân mỗi người phải tự thấy ưu, khuyết điểm của mình trước hết và dám nêu khuyết điểm trước tập thể để sửa chữa. Với ưu điểm cần tiếp tục phát huy; với thiếu sót, khuyết điểm thì phải khắc phục, có biện pháp sửa chữa và hứa không vi phạm nữa.

Phê bình để chỉ ra thiếu sót, khuyết điểm mà đồng chí, đồng đội mắc phải trong quá trình công tác nhưng bản thân chưa nhận ra. Qua đó giúp đồng chí, đồng đội thấy được thiếu sót, khuyết điểm để sửa chữa tiến bộ.

Trong phê bình và tự phê bình phải thẳng thắn, chân thành, trung thực, không nể nang, không giấu diếm và cũng không thêm bớt khuyết điểm, phải có tình đồng chí yêu thương lẫn nhau, tránh lợi dụng phê bình để nói xấu nhau, bôi nhọ nhau, đả kích nhau... dẫn đến vi phạm nguyên tắc Đảng.

Thiết nghĩ, trong bối cảnh toàn Đảng, toàn dân và quân ta đang tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay", việc tự giác tự phê bình và phê bình trong tổ chức đảng phải làm thường xuyên hơn, cũng là dịp để mỗi cán bộ, đảng viên tự kiểm điểm, soi lại mình trong việc tu dưỡng, rèn luyện, học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.