Tại hội nghị, nhiều ý kiến tham luận đóng góp cho sự phát triển của khu công nghệ cao từ các đơn vị công đoàn cơ sở: Công ty TNHH Điện tử SamSung HCMC CE Complex với chủ đề “Phát huy nguồn lực và xây dựng thiết chế văn hóa, thể thao tại Công CĐCS SAMSUNG SEHC”. Công ty TNHH Intel products Việt Nam với tham luận: “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật, xây dựng nếp sống văn hóa lành mạnh tại doanh nghiệp”. Công ty TNHH Jabil Việt Nam trình bày “Một số giải pháp nâng cao đời sống văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao cho nhân viên tại công ty Jabil Việt Nam”. Nhà Văn hóa Lao động Khu Công nghệ cao trình bày tham luận “Một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động văn hóa, thể thao của Nhà Văn hóa Lao động Khu Công nghệ cao”.

Đồng chí Nguyễn Thị Bích Liên, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức TP phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Theo đó, các tham luận cho rằng, việc nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất mang ý nghĩa vô cùng quan trọng, không chỉ đối với bản thân người lao động mà còn đối với sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội, giúp công nhân có thêm nhiều hoạt động vui chơi, giải trí, thư giãn, giảm căng thẳng sau những giờ làm việc căng thẳng, từ đó nâng cao chất lượng cuộc sống, nâng cao tinh thần làm việc. Khi được quan tâm đến đời sống tinh thần, công nhân sẽ cảm thấy được tôn trọng, có động lực làm việc hiệu quả hơn, tăng năng suất lao động và chất lượng sản phẩm...

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Bích Liên cho rằng, để thực hiện tốt hơn vai trò chăm lo của công đoàn, các cấp công đoàn cần quan tâm thực hiện nhiều giải pháp, như: đổi mới và đa dạng hóa nội dung, hình thức tổ chức; quan tâm, xây dựng thiết chế, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, hội thao các môn phù hợp với điều kiện cơ sở vật chất của từng đơn vị, doanh nghiệp; duy trì, phối hợp thường xuyên với nhiều đơn vị chức năng, doanh nghiệp trong và ngoài khu vực, tăng cường các giải pháp nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, của công nhân, người lao động.