Theo đó, Chủ tịch UBND TPHCM đề nghị các thành viên UBND TPHCM, thủ trưởng, lãnh đạo các sở, ban ngành, Chủ tịch UBND TP Thủ Đức và các quận, huyện quán triệt, xây dựng và xác lập quyết tâm chính trị, đổi mới mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về kỷ cương hành chính.

Đồng thời, đổi mới phương pháp tiếp cận và xử lý công việc, thực hành tác phong chuẩn mực trong thực thi công vụ, giải quyết, xử lý công việc dứt điểm, đúng tiến độ, đáp ứng yêu cầu chung; kiên quyết xử lý tình trạng cố ý chậm trễ, đùn đẩy trách nhiệm.

Từng cơ quan, đơn vị rà soát tổng thể quy trình giải quyết công việc nội bộ điều chỉnh theo hướng hiệu quả; xây dựng cơ chế phối hợp theo tinh thần “đúng vai, thuộc bài”; “trên dưới, đồng lòng”; “dọc ngang, thông suốt”; tránh tình trạng “đùn đẩy, né tránh, vô cảm”.

Chủ tịch UBND TPHCM đề nghị từng lãnh đạo cấp sở, huyện, phòng và cán bộ trong xử lý công việc hàng ngày, tham mưu cấp trên cần nắm chắc vấn đề, có chính kiến rõ ràng, đề xuất phương án xử lý cụ thể; đảm bảo yêu cầu rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ hiệu quả.

Sở Nội vụ được giao chủ trì theo dõi, phối hợp các cơ quan, nghiên cứu đề xuất sửa đổi, bổ sung Quy chế phối hợp giữa các sở, ban, ngành thành phố và UBND cấp huyện theo hướng rõ trách nhiệm, đảm bảo yêu cầu tiến độ chung và chất lượng công việc.

Văn phòng UBND TPHCM chủ trì rà soát, đề xuất giải pháp cải thiện, nâng cao chế độ thông tin, báo cáo của toàn hệ thống chính quyền thành phố theo hướng cải cách mạnh mẽ trên nền tảng số, mẫu biểu hóa các báo cáo; nền tảng dùng chung trong xử lý văn bản hành chính. Trường hợp cần thiết báo cáo đề xuất bổ sung, điều chỉnh Quy chế làm việc của UBND TPHCM.