Tổng Biên tập Báo Người Lao Động Tô Đình Tuân cho biết, cả nước có hơn 500 doanh nghiệp dịch vụ được cấp phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tại hơn 40 quốc gia, vùng lãnh thổ. Hiện có khoảng 700.000 lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài với hơn 30 nhóm ngành nghề khác nhau, mỗi năm gửi về khoảng 3,5 đến 4 tỷ USD kiều hối.

Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có cơ hội học hỏi và tiếp thu các kỹ thuật, công nghệ mới trong sản xuất, dịch vụ. Nhiều lao động, sau thời gian làm việc ở nước ngoài, đã trở về và áp dụng những kiến thức và kỹ năng học được vào công việc tại quê hương, góp phần nâng cao năng suất lao động trong nước.

Tuy nhiên, bên cạnh cơ hội, vấn đề nâng cao chất lượng lao động Việt Nam khi ra nước ngoài cũng đang đặt ra những thách thức. Đó là trình độ lao động, khả năng thích ứng với môi trường làm việc quốc tế, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng chuyên môn và tính kỷ luật.

Thứ trưởng Bộ Lao đông - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan phát biểu tại chương trình.

Tại tọa đàm “Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài”, các đại biểu đã đưa ra nhiều ý kiến để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Theo Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan, Bộ đã xuyên suốt tham mưu về chính sách, đề xuất những nội dung quan trọng trong vấn đề hợp tác lao động quốc tế. Bên cạnh những thị trường truyền thống đang ổn định, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp tục mở rộng và phát triển một số thị trường lao động có mức thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt tại khu vực châu Âu.

Một trong những thành kết quả dễ nhận thấy nhất là đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập cao hơn so với công việc trong nước, góp phần tích lũy, cải thiện đời sống của bản thân và gia đình. Bên cạnh đó, người lao động còn được nâng cao tay nghề, tích lũy kinh nghiệm làm việc, kỹ năng nghề nghiệp, rèn luyện ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công việc, trình độ ngoại ngữ…

Tổng Biên tập Báo Người Lao Động Tô Đình Tuân phát biểu tại chương trình.

Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Long An Nguyễn Đại Tánh cho biết, năm 2020, Long An chỉ đưa được khoảng 500 lao động ra nước ngoài làm việc, năm 2023 khoảng 800 lao động thì 11 tháng của năm 2024, Long An đã đưa được gần 1.200 lao động ra nước ngoài làm việc, chủ yếu là Nhật Bản. Khi trở về nước, nguồn lực này chính là nguồn nhân lực có chất lượng, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. 

Tại buổi tọa đàm, một số ý kiến cho rằng, việc nâng cao chất lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là một nhiệm vụ đòi hỏi sự chung tay của tất cả các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan. Nếu có sự đầu tư thích đáng vào công tác đào tạo nghề, phát triển kỹ năng ngoại ngữ, bảo vệ quyền lợi lao động và cung cấp đầy đủ thông tin hỗ trợ, chắc chắn chất lượng lao động Việt Nam sẽ được nâng cao, từ đó mở ra những cơ hội mới cho người lao động cũng như đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Báo Người Lao Động đã vinh danh 8 doanh nghiệp tiêu biểu đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài năm 2024.