Đảm bảo các yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh khi đề bạt, bổ nhiệm
Chia sẻ tại hội nghị, Ủy viên Ban Thường vụ Quận ủy, Trưởng ban Tổ chức Quận ủy Quận 6 Nguyễn Hữu Vĩnh cho biết, trong năm qua, Ban Thường vụ Quận ủy Quận 6 đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt, triển khai những giải pháp tổ chức thực hiện và thí điểm các nội dung công tác cán bộ theo Kế hoạch số 124-KH/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về thực hiện Kết luận số 14-KL/TW của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung.
Đối với công tác quy hoạch cán bộ, Ban Thường vụ Quận ủy đã chủ động đề xuất chủ trương thí điểm thực hiện phân cấp phê duyệt quy hoạch phù hợp với tình hình thực tế và ban hành Kết luận. Quận đã rà soát, bổ sung quy hoạch nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 và quy hoạch nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031 đảm bảo sự liên thông, gắn kết quy hoạch các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị và giữa 2 nhiệm kỳ; thực hiện kịp thời, đồng bộ các Kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều chuyển cán bộ, đảm bảo các yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh khi đề bạt, bổ nhiệm cán bộ đúng theo quy hoạch.
Bên cạnh đó, chủ động tích hợp, lồng ghép, cụ thể hóa các nội dung có liên quan trong việc ban hành văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác cán bộ gắn với yêu cầu nhiệm vụ chính trị của quận…
Về công tác kiểm tra, giám sát hỗ trợ, hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ, đồng chí Nguyễn Hữu Vĩnh cho biết, Ban Thường vụ Quận ủy đã thành lập các đoàn kiểm tra, giám sát thường xuyên, giám sát chuyên đề công tác cán bộ nội dung phân cấp và thực hiện Quy định số 179-QĐ/TW của Bộ Chính trị; Yêu cầu các đảng ủy cơ sở, chi ủy cơ sở tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác kiểm tra, nhất là kiểm tra đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ theo sự phân công của chi bộ về các nội dung trong công tác cán bộ, qua đó, kịp thời phát hiện, giới thiệu nhân tố mới, cách làm hay, hiệu quả để nhân rộng; đề xuất điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung các văn bản lãnh đạo của Đảng, quy định của pháp luật, chỉ đạo của cấp trên phù hợp tình hình thực tiễn.
Bên cạnh đó, thường xuyên duy trì và cải tiến việc thông tin, giới thiệu những khuyết điểm vi phạm thường gặp qua kiểm tra, thanh tra, giám sát công tác cán bộ để các tổ chức đảng, đảng viên chủ động phòng ngừa, ngăn chặn sai phạm. Ngoài ra, hỗ trợ chính sách, tạo điều kiện cho cán bộ rèn luyện thực tiễn thông qua phân công Tổ công tác, cán bộ, công chức một số ban Quận ủy, Ủy ban Kiểm tra Quận ủy theo dõi, hỗ trợ, hướng dẫn các đảng bộ cơ sở trong thời gian chờ bổ sung nhân sự…
Đồng chí Cổ Thị Ngọc Điệp phát biểu tham luận tại hội nghị.Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, cán bộ trẻ theo chức danh
Chia sẻ về công tác lãnh đạo, chỉ đạo quan tâm đến công tác cán bộ nữ, cán bộ trẻ, Ủy viên Ban Thường vụ Quận ủy, Trưởng ban Tổ chức Quận ủy quận Phú Nhuận Nguyễn Thành Phương cho biết, quận đã phê duyệt quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ quận nhiệm kỳ 2025 - 2030 đối với 45 đồng chí, trong đó nữ có 23 đồng chí đạt tỷ lệ 51,1%, cán bộ trẻ dưới 40 tuổi có 9 đồng chí, đạt tỷ lệ 20%; quy hoạch Ban Thường vụ Quận ủy nhiệm kỳ 2025 - 2030 đối với 15 đồng chí, trong đó có 5 nữ, đạt tỷ lệ 33,3%, cán bộ trẻ dưới 40 tuổi có 3 đồng chí, đạt tỷ lệ 20%…
Để cán bộ nữ, cán bộ trẻ và bảo vệ cán bộ có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, đồng chí Nguyễn Thành Phương cho rằng, cấp ủy các cấp cần quan tâm rà soát trong hệ thống chính trị, các tổ chức đảng, cấp ủy cơ quan, địa phương, đơn vị về tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ để kịp thời luân chuyển, đề bạt, bố trí tiếp cận chức danh quy hoạch cũng như chuẩn bị thật tốt cho đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Đồng thời, cấp ủy, chính quyền các cấp cần tổ chức nhiều hoạt động theo định kỳ, tạo môi trường để cán bộ nữ, cán bộ trẻ có điều kiện giao lưu, trao đổi, học hỏi và hiến kế, góp ý giải pháp thực hiện hiệu quả các chương trình hành động thực hiện nghị quyết đại hội đảng các cấp.
Bên cạnh đó, cấp ủy, tổ chức đảng cần quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, cán bộ trẻ theo chức danh đã được quy hoạch. Đồng thời, quán triệt và phát huy tinh thần tự học, tự nghiên cứu, tự đào tạo nâng cao năng lực, khả năng phát hiện những vấn đề mới, những vấn đề khó thể hiện rõ bản lĩnh, phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống xứng đáng với niềm tin, kỳ vọng của các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị.
Đồng chí Nguyễn Thành Phương phát biểu tham luận tại hội nghị.Xây dựng đội ngũ cán bộ gương mẫu, trách nhiệm, sáng tạo
Trao đổi về việc xây dựng Đề án nâng cao chất lượng hoạt động của các cơ quan tham mưu xây dựng Đảng và Ủy ban MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội huyện ngang tầm với nhiệm vụ mới, Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy huyện Cần Giờ Cổ Thị Ngọc Điệp cho biết, Ban Thường vụ Huyện ủy Cần Giờ xác định các cơ quan tham mưu xây dựng Đảng, Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội luôn có vị trí và vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị, nhất là tham mưu cho cấp ủy trong lãnh đạo thực hiện công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, đoàn thể, công tác dân vận.
Theo đồng chí Cổ Thị Ngọc Điệp, việc xây dựng Đề án nâng cao chất lượng hoạt động của các cơ quan tham mưu xây dựng Đảng, Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội huyện để tham mưu, giúp cho Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy trong lãnh đạo là rất cần thiết, vừa góp phần thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 12-NQ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy vừa đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong tình hình mới.
Về nội dung của Đề án, đồng chí Cổ Thị Ngọc Điệp cho biết, Đề án đề ra mục tiêu, chỉ tiêu và nhiệm vụ và giải pháp, trong đó xác định mục tiêu chung cần kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan tham mưu xây dựng Đảng và Ủy ban MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội huyện đảm bảo tinh gọn; xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất chính trị vững vàng, gương mẫu, năng động, trách nhiệm, sáng tạo, chuyên nghiệp; đổi mới hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tham mưu thực hiện tốt nhiệm vụ xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở trong sạch, vững mạnh toàn diện, đưa huyện Cần Giờ phát triển bền vững.
Về tiến độ thực hiện Đề án, đồng chí Cổ Thị Ngọc Điệp cũng cho biết, Ban Thường vụ Huyện ủy giao Ban Tổ chức Huyện ủy tham mưu và đã họp cho ý kiến đối với Đề cương Đề án, dự kiến hoàn thành trong quý I năm 2024 để trình xin ý kiến Ban Thường vụ Thành ủy.
“Việc xây dựng Đề án nâng cao chất lượng hoạt động của cơ quan tham mưu xây dựng Đảng và Ủy ban MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội huyện ngang tầm với nhiệm vụ mới không những là yêu cầu cần thiết để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình hiện nay, nhất là để góp phần đưa huyện Cần Giờ phát triển theo tinh thần Nghị quyết số 12-NQ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy. Bên cạnh đó, còn thể hiện sự quyết tâm đột phá của Huyện ủy, các cơ quan tham mưu xây dựng Đảng, Ủy ban MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội huyện trong thực hiện phong trào thi đua yêu nước và chủ trương khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung theo Kết luận số 14-KL/TW của Bộ Chính trị để góp phần xây dựng Đảng bộ huyện Cần Giờ và hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở trong sạch, vững mạnh toàn diện, đưa huyện Cần Giờ phát triển bền vững.” - đồng chí Cổ Thị Ngọc Điệp nhấn mạnh.