Dự kiến, đến cuối nhiệm kỳ có 18/20 chỉ tiêu đạt

Báo cáo tại buổi làm việc, đồng chí Bùi Văn Luyến, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy huyện Củ Chi cho biết, Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện lần thứ XII, nhiệm kỳ 2020-2025 đã thông qua 14 chỉ tiêu chủ yếu và 6 chương trình trọng tâm. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, để phù hợp với tình hình thực tế của Đảng bộ huyện, tại Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ huyện lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2020-2025 về đánh giá giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XII, nhiệm kỳ 2020-2025 đã xem xét biểu quyết bổ sung, điều chỉnh thành 20 chỉ tiêu. Về tiến độ thực hiện đến tháng 9/2024, huyện có 8 chỉ tiêu đã hoàn thành, 10 chỉ tiêu đạt tiến độ. Dự kiến, đến cuối nhiệm kỳ (tháng 6/2025) có 18/20 chỉ tiêu đạt, trong đó: 13 chỉ tiêu vượt, 5 chỉ tiêu đạt và 2 chỉ tiêu không đạt. Cùng với đó là hoàn thành 6 chương trình trọng tâm mà Nghị quyết đề ra.

Riêng về công tác điều động, luân chuyển, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, trong nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã có sự chuyển biến mạnh mẽ, dần dần đi vào nền nếp đảm bảo đúng quy trình, chặt chẽ, khách quan, công khai, dân chủ. Trong nhiệm kỳ đã điều động luân chuyển 122 đồng chí; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 85 đồng chí; chỉ định bổ sung cấp ủy 140 đồng chí.

Đối với công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ huyện Củ Chi nhiệm kỳ 2025 - 2030, đồng chí Bùi Văn Luyến cho biết, Ban Thường vụ Huyện ủy tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác chuẩn bị Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện, nhiệm kỳ 2025-2030 theo kế hoạch đề ra; đảm bảo công tác hội họp, nắm tình hình, tiến độ; thường xuyên kiểm tra, giám sát, đôn đốc thực hiện các nội dung chuẩn bị Đại hội. Công tác quy hoạch cán bộ được tổ chức thực hiện một cách nghiêm túc, công khai, dân chủ, đảm bảo sát, đúng kế hoạch, hướng dẫn của cấp trên. Quy hoạch có tính khả thi cao, đảm bảo số lượng, cơ cấu, cán bộ nữ, cán bộ trẻ, có tính kế thừa cao. Cán bộ được đưa vào quy hoạch đều có năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; có triển vọng phát triển; kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ đều từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Bên cạnh đó, công tác điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ được thực hiện một cách chặt chẽ, đảm bảo đúng quy trình, hướng dẫn của cấp trên. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được chỉ đạo thực hiện thường xuyên; có sự quan tâm, phối hợp và tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ tham dự các khóa học; nhận thức và trách nhiệm của các cấp ủy đảng, cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên; từ đó chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ góp phần nâng cao năng lực công tác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao trong tình hình mới.

Từ tháng 4/2024, Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành quyết định thành lập các tiểu ban giúp việc chuẩn bị và tổ chức Đại hội. Trong đó Tiểu ban nhân sự, Tiểu ban Văn kiện. Cùng với đó là đã thành lập Tổ Biên tập Văn kiện; Tổ phục vụ; Tổ giúp việc Tiểu ban Nhân sự. Ngoài ra Ban Thường vụ Huyện ủy huyện Củ Chi đã thành lập Tổng Công tác theo dõi chỉ đạo đại hội điểm và đại hội đảng cấp cơ sở nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Các đại biểu tham dự buổi làm việc.

Bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao

Phát biểu tại buổi khảo sát, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TPHCM Nguyễn Thị Lệ ghi nhận và đánh giá cao kết quả Đảng bộ huyện Củ Chi đạt được trong nhiệm kỳ 2020 - 2025 và công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Để tiếp tục làm thực hiện tốt công tác cán bộ, tạo nguồn cho các nhiệm kỳ tới, đồng chí Nguyễn Thị Lệ đề nghị Ban Thường vụ Huyện ủy huyện Củ Chi tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác quy hoạch cán bộ, quan tâm quy hoạch đối với cán bộ trẻ, cán bộ nữ,… ở các cấp để tạo nguồn cán bộ và thực hiện chủ trương đổi mới cấp ủy theo tinh thần Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị, Kế hoạch số 377-KH/TU của Ban Thường vụ Thành ủy. Cùng với đó là chủ động xây dựng kế hoạch và thực hiện phương án điều động, luân chuyển, phân công, bố trí cán bộ;… Đồng chí Nguyễn Thị Lệ cũng yêu cầu phải có kế hoạch, phương án lãnh đạo, chỉ đạo việc sắp xếp, bố trí cán bộ sau Đại hội nhất là bố trí công tác đối với những người không tái cử, không trúng cử; thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với cán bộ không tái cử, không trúng cử để đảm bảo chế độ, chính sách đối với cán bộ..

Về lựa chọn đơn vị thực hiện đại hội điểm, đại hội thí điểm bầu trực tiếp Bí thư cấp ủy tại Đại hội, Chủ tịch HDND TP Nguyễn Thị Lệ nhấn mạnh phải chọn những nơi có đủ điều kiện (nội bộ đoàn kết, thống nhất; nhân sự có phẩm chất, năng lực, uy tín, có khả năng đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ được giao), để trình cấp trên xem xét, quyết định.

Đồng chí Nguyễn Thị Lệ cũng lưu ý Ban Thường vụ Huyện uỷ huyện Củ Chi tập trung công tác chỉ đạo chuẩn bị văn kiện và tổ chức thảo luận góp ý các dự thảo văn kiện; tăng cường nắm bắt tình hình, diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên, quần chúng Nhân dân. Trong quá trình chuẩn bị và tiến hành đại hội phải thường xuyên làm tốt công tác chính trị - tư tưởng, nhất là công tác thông tin, tuyên truyền, bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao; tổ chức lấy ý kiến và tổng hợp ý kiến góp ý của nhân dân vào dự thảo Văn kiện để trình Đại hội.

Cùng với đó là tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thường xuyên công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo, phản ánh của công dân đối với tổ chức Đảng và đảng viên. Việc xác định các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã và nhiệm vụ cho nhiệm kỳ 2025 – 2030 cần sát tình hình thực tiễn và sát với định hướng của TP về phát triển của huyện trong giai đoạn tới.