Chương trình tập huấn nhằm trang bị cho cán bộ, công chức, viên chức các sở, ngành, quận, huyện TPHCM những kiến thức, kỹ năng cần thiết để tối ưu hóa hiệu quả quản lý nguồn nhân lực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị của các cơ quan, tổ chức nhà nước trên địa bàn thành phố.

Khóa tập huấn sẽ trang bị cho 30 học viên tham gia những kỹ năng quản lý hiệu quả, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển, đồng thời nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh TPHCM đang triển khai nhiều chính sách đặc thù.

Khai giảng khóa tập huấn nâng cao năng lực quản lý khu vực công

Phát biểu tại khóa tập huấn, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM Nguyễn Duy Tân nhấn mạnh, việc TPHCM hợp tác với tổ chức nước ngoài có kinh nghiệm và nền công vụ tiên tiến để tập huấn cho đội ngũ cán bộ, công chức viên chức TPHCM là rất cần thiết, thậm chí là cần thực hiện liên tục và thường xuyên để từng bước góp phần thực hiện thành công đề án xây dựng nền công vụ TPHCM hoạt động hiệu lực, hiệu quả giai đoạn 2024-2030. Qua khóa tập huấn lần này, các cán bộ, công chức, viên chức thành phố sẽ cập nhật thêm các kiến thức mới về mô hình quản trị của Singapore, nghiên cứu áp dụng phù hợp với thực tiễn của TPHCM trong bối cảnh hiện nay.

Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM Trương Minh Huy Vũ cho biết, hiện nay, TPHCM đang rất tập trung chú trọng vào việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả và tinh gọn bộ máy công quyền. TPHCM đã nghiên cứu một số mô hình quản lý đô thị hiệu quả trên thế giới, đặc biệt là khi xây dựng Nghị quyết 98, thành phố cũng đã tích hợp các cơ chế và chính sách đặc thù về tổ chức bộ máy và hành chính công. Trong thời gian tới, bên cạnh các khóa tập huấn tại Việt Nam thì Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM sẽ triển khai thêm các lớp tập huấn tại Singapore. Chương trình không chỉ theo định kỳ mà sẽ có sự linh động phù hợp theo nhu cầu thực tế; quan trọng phải có hiệu quả và duy trì thường xuyên lâu dài để nhằm từng bước nâng cao năng lực quản lý tại khu vực công.

Giảng viên Viện Quản trị Chandler (Singapore) tập huấn cho học viên

Chương trình tập huấn diễn ra trong hai ngày 25 và 26/11 với 5 chuyên đề gồm: Tổng quan về quản lý nguồn nhân lực và các nguyên tắc nền tảng trong hệ thống công vụ; quy trình và hệ thống quản lý chất lượng thực thi công việc; phát triển nguồn nhân lực bền vững với trọng tâm là chính sách nhân sự dài hạn và xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế thừa; đo lường năng lực và hiệu quả quản trị địa phương cấp tỉnh; cùng các phương pháp đánh giá hiệu quả công vụ dựa trên chỉ số hiệu suất (KPIs) và quản lý kết quả.

Dịp này, Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM và Viện Quản trị Chandler (Singapore) đã ký kết biên bản thỏa thuận hợp tác. Đây sẽ là cơ sở để hai viện tăng tính kết nối, đào tạo, tập huấn những nội dung theo đặt hàng để nâng cao chất lượng cho từng khóa tập huấn.