Tình hình quan hệ lao động trên địa bàn TPHCM cơ bản ổn định

Báo cáo tại hội nghị, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TPHCM Phùng Thái Quang cho biết, lực lượng lao động đang làm việc tại TPHCM là hơn 4,9 triệu người. TP hiện có 17 khu chế xuất – công nghiệp với khoảng 252.000 công nhân lao động. Hiện  Liên đoàn Lao động TP đang quản lý 18.830 Công đoàn cơ sở với 1.414.623 đoàn viên/1.537.577 lao động, chiếm tỷ lệ khá cao so với các tỉnh, thành khác.

Theo Liên đoàn Lao động TPHCM, thời gian qua, các cấp công đoàn TPHCM đã chủ động, tích cực thực hiện đa dạng các giải pháp nhằm đổi mới hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động. Qua đó, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, tạo việc làm, bảo đảm thu nhập, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn và người lao động. Nhìn chung, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn TPHCM năm 2024 cơ bản ổn định. Tính từ đầu năm đến nay, toàn địa bàn TPHCM chỉ ghi nhận 4 vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể; giảm 3 vụ so với cùng kỳ năm 2023.

Tại hội nghị, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM Lượng Thị Tới cho biết, các cơ quan chức năng sẽ làm việc chặt chẽ với doanh nghiệp để giám sát tình hình trả lương, bảo hiểm xã hội và các khoản phúc lợi khác, đặc biệt là vào dịp Tết Nguyên đán 2025. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM sẽ tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc từ người lao động, doanh nghiệp liên quan đến việc thực hiện các chính sách này.

Đồng chí Phùng Thái Quang báo cáo tại chương trình.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn tại cơ sở

Phát biểu tại hội nghị, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy TPHCM Nguyễn Mạnh Cường nhấn ý nghĩa quan trọng của xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Theo đồng chí Nguyễn Mạnh Cường, việc thực hiện nội dung này tại TP năm 2024 bằng rất nhiều giải pháp với sự tham gia của các cơ quan, trong đó đặc biệt là tổ chức Công đoàn, ngành lao động – thương binh – xã hội, bảo hiểm xã hội đã giúp công tác này đảm bảo trong quá trình triển khai tổ chức thực hiện. Qua đó góp phần cho sự phát triển TP thời gian qua.

Đồng chí nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tiếp tục rà soát và hoàn thiện các văn bản pháp lý, đảm bảo sự tuân thủ các quy định pháp luật của doanh nghiệp, đặc biệt là trong việc bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động. Đồng thời yêu cầu, các cơ quan chức năng cần tăng cường phối hợp, tập trung triển khai công tác đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn tại các cơ sở. Các đơn vị liên quan cần phối hợp chặt chẽ, đồng bộ hơn giải quyết các công việc liên quan đến tình hình lao động, quan hệ lao động… Đồng chí lưu ý đến việc tiếp tục tập trung thực hiện các biện pháp chăm lo cho công đoàn viên, người lao động; tăng cường các chương trình phúc lợi, chăm lo Tết cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.

Các đại biểu tham dự chương trình.

Ghi nhận việc Đảng đoàn Liên đoàn Lao động TPHCM ký kết Quy chế phối hợp công tác với Ban Thường vụ Thành ủy Thủ Đức và Ban Thường vụ các quận ủy, huyện ủy giai đoạn 2025-2028, đồng chí mong muốn các đơn vị triển khai thực hiện tốt các nội dung đã được ký kết. 

Được biết, Liên đoàn Lao động TPHCM đã có kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Ất Tỵ năm 2025 cho đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động TP. Trong đó, nổi bật là chương trình “Tết Sum vầy” sẽ được các cấp công đoàn TPHCM tập trung triển khai thực hiện với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân đoàn kết”, chăm lo 15.000 hộ gia đình đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, bị ảnh hưởng bão lũ các tỉnh phía Bắc, không có điều kiện về quê đón Tết. Cùng với đó, Liên đoàn Lao động TPHCM phối hợp các đơn vị tổ chức các chương trình như “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình” Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025; “Gia đình công nhân lao động vui Tết cùng TP” lần 4 năm 2025…