Đánh giá tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2021, đồng chí Lê Việt Hùng cho biết, năm 2021 là năm gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh, thị trường Dược phẩm cạnh tranh gây gắt ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất – kinh doanh, đặc biệt là doanh thu và lợi nhuận của Công ty. Do đó, đồng chí đề nghị các phòng, ban Công ty rà soát, tiết giảm các chi phí không phát sinh lợi nhuận trong năm. Đồng thời, phân bổ, sắp xếp, tuyển dụng, đào tạo nhân sự, ban hành các qui trình và biểu mẫu cho phù hợp với từng chức danh công việc, xây dựng chính sách đãi ngộ phù hợp, thu hút nguồn nhân lực, giữ chân người giỏi đóng góp cho sự phát triển Công ty.

Chủ tịch Công đoàn các phòng ban Lương Văn Thành cho biết, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, TP thực hiện giãn cách xã hội nên Hội nghị người lao động năm 2021 không thể tổ chức, thay vào đó là Hội nghị Đối thoại định kỳ năm 2021.

Tại hội nghị, các công đoàn viên đã góp ý, thảo luận về Thỏa ước lao động tập thể 2021 – 2023 như: thời gian làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương, tiền làm thêm ngoài giờ, định mức lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, trích nộp BHXH, phúc lợi xã hội. Đồng thời đóng góp Quy chế chi tiêu nội bộ (tiền công, công tác phí, chi phí sử dụng điện thoại di động công vụ, chi tiếp khách); Quy chế trả lương, trả thưởng; Nội quy lao động (trật tự trong công ty, hành vi vi phạm kỷ luật lao động, áp dụng hình thức xử lý kỷ luật).

Sau khi thảo luận và thống nhất ý kiến, hội nghị đã thông qua ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2021 - 2023.