Tại hội nghị lần này, các đại biểu đã tập trung thảo luận các vấn đề khó khăn, hạn chế còn tồn tại, phân tích các nguyên nhân và chia sẻ một số giải pháp cho 6 tháng cuối năm nhằm thực hiện hiệu quả các mục tiêu nhiệm vụ đề ra, các giải pháp đẩy mạnh triển khai chủ đề năm 2024 “Tăng cường xây dựng chỉnh đốn đảng và hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh; quyết tâm thực hiện hiệu quả chuyển đổi số và Nghị quyết 98 của Quốc hội”, trọng tâm là công tác chuyển đổi số; đề xuất các giải pháp thực hiện đối với Tổng Công ty và tại các đơn vị thành viên.

Đồng tình với những thực trạng tồn tại của Tổng Công ty, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Nguyễn Phương Đông cho biết: “lãnh đạo đơn vị mong muốn thông qua hội nghị để cùng bàn bạc thảo luận các giải pháp căn cơ nhằm tháo gỡ những điểm nghẽn trong các hoạt động Tổng Công ty góp phần đẩy nhanh tiến độ hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ trong năm 2024 và tăng tốc để hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng Công ty khóa IV nhiệm kỳ 2020-2025 đã đề ra”.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng Công ty Trần Phi Long phát biểu kết luận hội nghị.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Trưởng Ban Dân vận Thành ủy TPHCM Trần Xuân Điền ghi nhận nỗ lực của Tổng Công ty để điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên, đồng chí lưu ý thêm về chỉ tiêu công tác kết nạp đảng cần đẩy nhanh tiến độ để đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu đã đăng ký trong nhiệm kỳ 2020-2025. Đồng chí Trần Xuân Điền đề nghị Ban Thường vụ Đảng ủy cần tiếp tục quan tâm tạo điều kiện hoàn thành giai đoạn 2 xây dựng Không gian văn hóa Hồ Chí Minh; tổ chức các hội nghị sơ, tổng kết và lồng ghép triển khai nhiều nội dung trong thời gian tới góp phần hoàn thành đạt và vượt các chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng Công ty khóa IV nhiệm kỳ 2020-2025 đã đề ra.

Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng Công ty Trần Phi Long nhấn mạnh: “Phải mạnh dạn đột phá mới đẩy nhanh được tiến độ thực hiện. Trong 6 tháng cuối năm cần tập trung quan tâm tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Thường trực Đảng ủy với người lao động để kịp thời lắng nghe, chia sẻ, tháo gỡ khó khăn đối với những vấn đề tâm tư, nguyện vọng, bức xúc của người lao động, giải quyết kịp thời những vấn đề chính đáng của người lao động. Bên cạnh đó cần thực hiện hiệu quả phương châm “Thu nhập cần đi đôi với năng suất và hiệu quả công việc” gắn với việc chuẩn hóa Đề án vị trí việc làm,  đánh giá đúng năng lực cán bộ dựa trên hiệu quả công việc được giao. Khẩn trương nghiên cứu và thành lập Ban chỉ đạo cải cách hành chính trong doanh nghiệp  để tháo gỡ các vấn đề còn bất cập từ những khó khăn nội tại của Tổng Công ty. Bên cạnh đó, cần tiếp tục tăng cường đoàn kết, thống nhất trong toàn hệ thống Tổng Công ty phát huy tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đảm bảo đưa hoạt động Tổng Công ty thật sự phát triển “tăng trưởng xanh” và bền vững”.