Theo đó, các cấp ủy, đảng đoàn, ban cán sự đảng lãnh đạo Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam chuẩn bị chu đáo báo cáo tổng kết nhiệm kỳ, xây dựng chương trình hành động nhiệm kỳ tới, công tác nhân sự.

Cụ thể là chương trình hành động phải thể hiện rõ vai trò của Mặt trận Tổ quốc các cấp trong thực hiện đa dạng hóa các hình thức tập hợp nhân dân, phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc, hướng mạnh về cơ sở; đẩy mạnh các phong trào Thi đua yêu nước, các cuộc vận động rộng khắp, thiết thực, hiệu quả, nhất là trong xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư, xây dựng nông thôn mới; thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; phát huy dân chủ, nắm chắc diễn biến tình hình, tiếp thu sáng kiến, phản ánh kịp thời tâm tư, nguyện vọng của nhân dân; thực hiện tốt vai trò giám sát và phản biện xã hội, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các tầng lớp nhân dân; Đồng thời tích cực tham gia xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh; mở rộng và nâng cao hiệu quả công tác đối ngoại nhân dân; chú trọng tuyên truyền, đoàn kết người Việt Nam ở nước ngoài; xây dựng ý chí thống nhất của các tổ chức thành viên, đoàn viên, hội viên trên mặt trận tư tưởng, góp phần đấu tranh chống những luận điệu xuyên tạc chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân tộc; cổ vũ, phát huy tiềm năng, sức mạnh, trí tuệ nhân dân cống hiến cho đất nước, thành phố và địa phương, góp phần củng cố mối quan hệ gắn bó máu thịt giữa Đảng bộ với nhân dân...

Việc chuẩn bị nhân sự Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp phải căn cứ tiêu chuẩn cán bộ và cơ cấu theo quy định của Điều lệ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; coi trọng tính tiêu biểu, tính đại diện và tính thiết thực; tăng số ủy viên là người ngoài Đảng tham gia Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp (tối thiểu từ 25% - 30%).

Đại hội ở cấp cơ sở được tiến hành thực hiện từ quý IV năm 2013; cấp quận, huyện hoàn thành trong tháng 4 năm 2014; và cấp thành phố tổ chức đại hội vào cuối quý II năm 2014.