Qua 4 năm thực hiện Nghị quyết 9c/NQ-BCH, LĐLĐ TP đã triển khai việc nộp tiết kiệm chi đến các cấp công đoàn. Bên cạnh đó, một số công đoàn cấp trên trong quá trình thực hiện đã đưa tiêu chí này vào bảng điểm thi đua hàng năm của Công đoàn cơ sở như LĐLĐ quận 1, 3, 5, Công đoàn Liên hiệp hợp tác xã thương mại TP… nhờ đó, kết quả thu và nộp tại các đơn vị này đã đạt được kết quả bước đầu. Kết quả, sau 4 năm thực hiện, các cấp công đoàn TP phải nộp 430,9 tỷ đồng, nhưng đến nay đã nộp 136,9 tỷ đồng.

Tuy nhiên, LĐLĐ TP cũng nhìn nhận việc triển khai nộp nguồn tiết giảm chi hành chính, phong trào theo Nghị quyết 9c/NQ-BCH chưa tạo được sự đồng thuận của công đoàn cơ sở, đặc biệt các công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước và các công đoàn cơ sở có quy mô nhỏ dưới 100 lao động.

Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở không nằm trong các khu chế xuất và khu công nghiệp thường dựa vào lý do không được hưởng lợi từ các thiết chế nên không chấp hành việc nộp kinh phí tiết kiệm. Ngoài ra, việc công khai thông tin sử dụng nguồn thu nộp này để đầu tư các thiết chế chưa được kịp thời đối với các công đoàn cơ sở nên công đoàn cấp trên gặp nhiều khó khăn trong việc vận động, đôn đốc công đoàn cơ sở thực hiện nghĩa vụ nộp theo Nghị quyết 9c/NQ-BCH.

Tại hội nghị, LĐLĐ TP cũng đã kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét về việc dừng điều tiết nộp kinh phí tiết kiệm giảm chi hành chính, phong trào tại cấp Công đoàn cơ sở. Trước mắt, có thể điều tiết nguồn tài chính tích lũy từ cấp công đoàn cấp trên cơ sở để đảm bảo nhu cầu vốn đầu tư thiết chế công đoàn giai đoạn tới. Bên cạnh đó, chỉ thực hiện tiết kiệm 10% trên chi phí hành chính để khuyến khích các hoạt động phong trào tại các cấp công đoàn và nhóm công đoàn cơ sở dưới 100 lao động sẽ không thuộc đối tượng nộp. Đồng thời, cần có chế độ công khai thường xuyên liên tục việc thu và sử dụng nguồn thu này để đầu tư các thiết chế, đảm bảo kịp thời, làm cơ sở tạo được sự đồng thuận cho công đoàn các cấp trong việc thực hiện thu nộp nguồn tiết kiệm chi.