Nghĩa tình, bao dung, năng động, tiên phong, dám chịu trách nhiệm

Phát biểu kết luận tọa đàm, đồng chí Lê Hồng Sơn, Thành ủy viên, Phó trưởng Ban Thường trực Ban Tuyên giáo Thành ủy TPHCM cho biết, hầu hết các tác giả tham luận đều khẳng định chuẩn mực đạo đức cách mạng là những nguyên tắc, quy tắc mang tính mực thước, khuôn mẫu để đánh giá, điều chỉnh hành vi của cán bộ, đảng viên, gắn với mục tiêu, lý tưởng cộng sản, mang nhiệm vụ chính trị của Đảng, tạo cơ sở để cán bộ, đảng viên tự giác học tập, phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện, tự điều chỉnh hành vi ứng xử. Nhiều tác giả cũng nhận định về sự cần thiết, tính cấp thiết phải xây dựng, triển khai thực hiện Quy định số 144-QĐ/TW trong giai đoạn hiện nay.

Cùng với đó, Quy định số 144-QĐ/TW đã nêu rõ, cụ thể các tiêu chí, chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên cần thực hiện, làm cho mỗi cán bộ, đảng viên thật sự thấm nhuần sâu sắc, làm cho đạo đức cách mạng trở thành nét đặc trưng, nổi bật ở người cán bộ, đảng viên; trở thành vũ khí sắc bén, vượt qua mọi thách thức, cám dỗ, đẩy lùi mọi nguy cơ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.

Các ý kiến tại buổi tọa đàm thể hiện chất lượng, trao đổi về các giải pháp triển khai thực hiện Quy định số 144–QĐ/TW rất đa dạng. Trong đó đã có những quy chuẩn chuẩn mực như là một phần “cứng” và những cách làm, vận dụng bằng những giải pháp hoàn toàn sáng tạo. Các đề xuất cũng xoay quanh các chuẩn mực riêng của cán bộ, đảng viên TP. Đó là nghĩa tình, bao dung, năng động, tiên phong, dám chịu trách nhiệm, thực tế. Trong đó, nghĩa tình là một phẩm chất cốt lõi trong hệ thống đạo đức của cán bộ, đảng viên TP.

Ngoài ra, một số ý kiến đề nghị bổ sung tiêu chí chuẩn mực khác như: tuyệt đối trung thành với lý tưởng và mục tiêu của Đảng, tận tụy phục vụ nhân dân, cống hiến, trung thực, ngay thẳng, thật thà, quyết tâm, mềm dẻo, tinh tế trong ứng xử, đi đầu, cầu tiến, khoa học, năng suất, chất lượng, hiệu quả, biết nói, dám làm, thượng tôn pháp luật, chia sẻ, dũng cảm, sống có mục tiêu, lý tưởng, quyết liệt, phóng khoáng, chú trọng đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ, khiêm tốn, cầu thị, tích cực tham gia các hoạt động xã hội…

Phát huy tối đa phẩm chất đạo đức trong công việc

Theo đồng chí Lê Hồng Sơn, từ tọa đàm đã rút ra được nhiều giải pháp, cách thức để triển khai thực hiện Quy định số 144-QĐ/TW của Bộ Chính trị bảo đảm yêu cầu của Trung ương và phù hợp với tình hình thực tiễn tại Đảng bộ TPHCM thời gian tới. Theo đó, các đại biểu đề nghị tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, đoàn viên, hội viên và các tầng lớp Nhân dân với nhiều hình thức thiết thực, quán triệt đến đảng viên trong từng kỳ sinh hoạt hằng tháng.

Các cấp ủy sớm bổ sung nội dung Quy định số 144-QĐ/TW vào các nghị quyết, quy chế, quy định có liên quan của cấp ủy, cơ quan, đơn vị để thực hiện; xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng đạo đức cách mạng toàn diện, bao gồm các khóa đào tạo ngắn hạn và dài hạn, mỗi cán bộ, đảng viên phải tự giác học tập, phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện, “tự soi”, “tự sửa” theo chuẩn mực đạo đức cách mạng, từ đó nâng cao nhận thức và phát triển phẩm chất đạo đức.

Mỗi cấp ủy, tổ chức đảng cần rà soát, bổ sung, xây dựng, hoàn thiện và ban hành bộ tiêu chí chuẩn mực đạo đức của ngành nghề, địa phương, cơ quan, đơn vị thật chi tiết, cụ thể, phù hợp, ngắn gọn, dễ nhớ, dễ thực hiện, đảm bảo tính khả thi và dễ kiểm tra, giám sát. Thực hiện Quy định số 144-QĐ/TW phải gắn với thực hiện Kết luận số 01-KL/TW, Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về học tập và làm theo Bác; Nghị quyết, Kết luận Trung ương 4 khóa XI, XII, XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, các quy định của Trung ương về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, Chương trình hành động số 44-CtrHĐ/TU của Thành ủy về xây dựng không gian văn hóa Hồ Chí Minh.

Các đại biểu tham dự buổi tọa đàm.

Cùng với đó là phát huy tính gương mẫu của đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt; cán bộ lãnh đạo, giữ vị trí chủ chốt, phải trở thành những tấm gương sáng về đạo đức cách mạng, làm hình mẫu để các cán bộ, đảng viên và quần chúng noi theo trong công việc, lối sống, ứng xử, phong cách làm việc và quan hệ với Nhân dân khắc phục ảo tưởng quyền lực. Đổi mới phương thức lãnh đạo và tạo môi trường làm việc lành mạnh cho các tổ chức Đảng và chính quyền. Môi trường làm việc lành mạnh, trong sạch không chỉ khuyến khích cán bộ, đảng viên thực hiện tốt các chuẩn mực đạo đức, phát huy tối đa phẩm chất đạo đức trong công việc với tinh thần trách nhiệm cao, giảm thiểu các hành vi tiêu cực và tham nhũng.

Một trong những nội dung khác là tăng cường kiểm tra, giám sát định kỳ và đột xuất, đặc biệt là trong các lĩnh vực nhạy cảm, những lĩnh vực dễ xảy ra sai phạm, tham nhũng. Lãnh đạo, chỉ đạo công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, vi phạm các chuẩn mực đạo đức cách mạng. Có các chính sách điều chỉnh lương, phụ cấp và chế độ đãi ngộ hợp lý, đặc biệt đối với các cán bộ, đảng viên giữ trọng trách lớn hoặc làm việc trong các lĩnh vực có khối lượng công việc và trách nhiệm cao để giúp cán bộ, đảng viên ổn định cuộc sống, tin tưởng và tạo động lực để họ cống hiến hết mình, thực hiện nhiệm vụ với tinh thần trách nhiệm và đạo đức cao.

Bên cạnh đó, cần phát huy vai trò của MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội để giám sát việc thực hiện các chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên; đề cao vai trò và trách nhiệm của cấp ủy nơi cư trú đối với đảng viên đang sinh sống trên địa bàn; phát hiện và xử lý kịp thời các trường hợp đảng viên sống xa hoa, hoang phí, cách biệt với Nhân dân hoặc có hành vi tham nhũng, lệch chuẩn...

Gắn với xây dựng không gian văn hóa Hồ Chí Minh

Đối với Bộ tiêu chí, chuẩn mực của cơ quan, đơn vị, các ý kiến đề nghị, các đơn vị cấp quận, huyện tập trung xây dựng chuẩn mực, hình ảnh cán bộ, đảng viên gắn với những tiêu chuẩn mang nét đặc trưng, tính cách năng động, sáng tạo, nhân ái, nghĩa tình của công dân TPHCM, gắn với xây dựng không gian văn hóa Hồ Chí Minh.

Cụ thể, đảng bộ các phường, xã, thị trấn, xây dựng ý thức sống và làm việc theo hiến pháp và pháp luật của đảng viên, cán bộ, công chức. Xây dựng tinh thần đoàn kết, tình làng nghĩa xóm; quan tâm chăm lo đời sống của Nhân dân. Đối với các chi bộ khu phố, ấp, tập trung xây dựng gia đình văn hoá, khu phố văn hóa; theo dõi, đề xuất giải quyết tốt những bức xúc của người dân, chăm lo các hộ nghèo, hộ có hoàn cảnh khó khăn.

Chi bộ các cơ quan đơn vị thực hiện nghiêm luật cán bộ công chức gắn thực hiện nhiệm vụ và thực thi công vụ; chống biểu hiện quan liêu, hách dịch và hành dân; xây dựng tinh thần cần, kiệm, liêm, chính; chống lười biếng, lãng phí, phô trương hình thức; nói đi đôi với làm, ứng xử văn hóa nơi công cộng, giản dị trong sinh hoạt.

Các chi bộ trường học cần xây dựng chuẩn mực đạo đức gắn với việc thực hiện chuẩn nghề nghiệp của ngành như: yêu nghề, mến trẻ, khắc phục mọi khó khăn. Mỗi thầy cô giáo là tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo, tích cực đối mới trong giáo dục.

Các chi bộ công an, quân sự, thực hiện lời dạy của Bác Hồ đối với lực lượng vũ trang “trung với nước, hiếu với dân” gắn với chuẩn mực “Đoàn kết, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm”; kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực, các loại tội phạm và tệ nạn xã hội; hết lòng hết sức phục vụ Nhân dân.

Các chi bộ khu vực ngoài nhà nước: xây dựng chuẩn mực đạo đức gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đạo đức nghề nghiệp và văn hóa doanh nghiệp; yêu nước, sống và làm việc theo hiến pháp và pháp luật.