Trong giai đoạn mới 2023-2028, Tổng công ty Thái Sơn đẩy mạnh các phong trào thi đua do Công đoàn phát động gắn với phong trào thi đua quyết thắng của đơn vị và các cuộc vận động khác, thiết thực bảo đảm việc làm, thu nhập đời sống và quyền lợi của người lao động. Tổng công ty triển khai phong trào thi đua “Công đoàn Tổng công ty Thái Sơn rèn đức, nâng trí, luyện nghề, thi đua lao động giỏi, xứng danh “Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ mới” và mô hình mới là “Cán bộ công đoàn 3 giỏi – 4 tốt” (Giỏi tham mưu đề xuất, giỏi tập hợp, tuyên truyền vận động và giỏi tổ chức thực hiện; Nhận thức trách nhiệm tốt, đạo đức, lối sống tốt, đoàn kết, kỷ luật tốt và kỹ năng nghiệp vụ tốt).

Bên cạnh đó, Tổng công ty Thái Sơn cũng tập trung thực hiện 2 khâu đột phá, gồm: Giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện đoàn viên Công đoàn theo chuẩn mực “Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ mới; Đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp tuyên truyền, vận động, nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở. Tổng công ty phấn đấu 100% cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức, lao động có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và tay nghề cao đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, yên tâm gắn bó xây dựng doanh nghiệp. Hàng năm, 100% công đoàn cơ sở đăng ký, tổ chức tốt các phong trào thi đua gắn với phong trào thi đua quyết thắng và đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Mỗi công đoàn cơ sở có từ 1-3 công trình, đề tài nghiên cứu khoa học hoặc sáng kiến cải tiến kỹ thuật, sản phẩm mới được cấp có thẩm quyền công nhận và khen thưởng.

Đại hội tiến hành bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội làn thứ X.

Do đặc thù của đơn vị Tổng công ty trực thuộc Bộ Quốc phòng nên không tổ chức bầu Ban Chấp hành Công đoàn cấp Tổng công ty. Đại hội đã bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ X tới đây gồm 2 đồng chí.

Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, Thượng tá Hoàng Văn Nguyễn, Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Thái Sơn đã biểu dương những kết quả, thành tích của đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động quốc phòng và các công đoàn cơ sở đạt được trong 5 năm qua. Đồng thời yêu cầu, các cấp tiếp tục quan tâm xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động phát triển cả về số lượng, chất lượng và có cơ cấu hợp lý phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của tổng công ty. Đồng thời, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ công nhân lao động, đáp ứng với sự phát triển của khoa học công nghệ, có đủ khả năng để làm chủ các phương tiện khoa học, kỹ thuật tiên tiến, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.