Theo đó, mục đích của kế hoạch nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ trong hoạt động công vụ của cán bộ, công chức và hoạt động nghề nghiệp của viên chức, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển của TPHCM và hội nhập quốc tế.

Về đối tượng đào tạo gồm cán bộ, công chức cấp huyện trở lên đang công tác trong các cơ quan của Đảng, của Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội. Cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập. Đại biểu HĐND các cấp.

TPHCM cũng đặt ra mục tiêu, đối với cán bộ, công chức cấp huyện trở lên, 100% cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn quy định trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo, quản lý. 100% cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn quy định trước khi bổ nhiệm ngạch. Bảo đảm hàng năm ít nhất 80% cán bộ, công chức được cập nhật kiến thức pháp luật, được bồi dưỡng về đạo đức công vụ. 70% được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực thi công vụ.

Đối với cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, 100% cán bộ cấp xã có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên. 100% công chức cấp xã có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên. 90% công chức cấp xã có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí đảm nhiệm. Hàng năm, ít nhất 60% cán bộ, công chức cấp xã được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp, đạo đức công vụ. Đến năm 2025, 100% cán bộ, công chức người dân tộc Kinh công tác tại vùng có đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống sử dụng được ít nhất một thứ tiếng dân tộc tại địa bàn công tác. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã được bồi dưỡng cập nhật và nâng cao kỹ năng, phương pháp hoạt động ít nhất 1 lần trong thời gian 2 năm.

Đối với viên chức, đến năm 2025, 100% viên chức được bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp trước khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp. 100% viên chức giữ chức vụ quản lý được bồi dưỡng năng lực, kỹ năng quản lý trước khi bổ nhiệm. Hàng năm, ít nhất 60% viên chức được bồi dưỡng về đạo đức nghề nghiệp; cập nhật nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành.

Đối với đại biểu HĐND các cấp, 100% đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 được bồi dưỡng kiến thức pháp luật; kiến thức, kỹ năng và phương pháp hoạt động. Đại biểu được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng và phương pháp hoạt động ít nhất 1 lần trong nhiệm kỳ.

Nội dung đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ, TPHCM đào tạo trình độ sau đại học phù hợp với vị trí việc làm cho cán bộ, công chức bảo đảm theo quy hoạch và yêu cầu phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị. Khuyến khích tự học và đào tạo trình độ sau đại học, văn bằng 2 đối với cán bộ, công chức và viên chức phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm, gắn với quy hoạch và định hướng phát triển của cơ quan, đơn vị.

Về lý luận chính trị, chủ động đào tạo trung cấp lý luận chính trị cho cán bộ, công chức, viên chức trong cả hệ thống chính trị của TPHCM. Tăng cường cử nhân sự tham gia đào tạo cao cấp cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt.