Theo UBND TPHCM, việc thực hiện Nghị quyết số 25/2023/NQ-HĐND đã nhận được sự quan tâm, chỉ đạo thường xuyên của lãnh đạo Thành ủy, HĐND TP, đảm bảo thực hiện có hiệu quả cơ chế, chính sách đặc thù theo Nghị quyết số 98/2023/QH15 của Quốc hội và Đề án số 01-ĐA/TU ngày 5/2/2021 của Ban Thường vụ Thành ủy về hỗ trợ, phát triển tài năng trẻ và lãnh đạo tương lai của TPHCM giai đoạn 2020 - 2025, đặc biệt tạo bước phát triển mới trong thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho TPHCM.

Kỳ tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2024 đã được tổ chức thành công, đảm bảo công khai, minh bạch, an toàn, tiết kiệm, nghiêm túc theo đúng quy định pháp luật. Số lượng thí sinh trúng tuyển tăng gấp 2 lần so với năm 2023 (năm 2023 có 3 thí sinh trúng tuyển; năm 2024 có 6 thí sinh trúng tuyển) cho thấy chính sách của TP đã có sự quan tâm nhiều hơn từ các đối tượng thuộc nhóm nhân lực chất lượng cao.

TP đã kịp thời tuyển chọn được công chức, viên chức có năng lực thực sự tiêu biểu, nổi trội, có tiềm năng trở thành lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi, cán bộ nghiên cứu xuất sắc, cung ứng đầy đủ, kịp thời về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực có chất lượng cao đáp ứng yêu cầu công tác quản lý nhà nước và phát triển kinh tế - văn hóa - xã hội TP.

Các chính sách đãi ngộ để tuyển dụng, tuyển chọn nguồn nhân lực chất lượng cao từng bước phát huy hiệu quả, góp phần thu hút, giữ chân đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tài năng tiếp tục đóng góp trí tuệ cho TP, đồng thời củng cố niềm tin, tạo động lực để đội ngũ này yên tâm công tác.

Trong thời gian tới, TPHCM tăng cường quán triệt, tuyên truyền nội dung Nghị quyết số 25/2023/NQ-HĐND và các cơ chế, chính sách về tuyển dụng, phát huy năng lực của công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao nhằm thu hút và phát huy tài năng trẻ vào hệ thống chính trị. Xem việc triển khai, thực hiện Nghị quyết số 25/2023/NQ-HĐND là nhiệm vụ chính trị quan trọng cần thực hiện nghiêm túc, quyết liệt, lâu dài, là “đòn bẩy” trong nâng cao chất lượng công tác cán bộ tại cơ quan, đơn vị.

Đồng thời chỉ đạo các cơ quan, đơn vị phát huy hiệu quả trong việc quản lý, sử dụng các đối tượng đã được tuyển dụng và tuyển chọn; thường xuyên rà soát, kịp thời tổng hợp, báo cáo UBND TP những trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện để xem xét, đưa vào diện áp dụng chính sách theo Nghị quyết số 25/2023/NQ-HĐND; chủ động kết hợp, lồng ghép việc thực hiện với các cơ chế, chính sách về thu hút, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của TP.

Bên cạnh đó, tiếp tục tổ chức tuyển chọn cán bộ, công chức, viên chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện để xem xét, đưa vào diện áp dụng chính sách theo Nghị quyết số 25/2023/NQ-HĐND và tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo quy định của Nghị định 140/2017/NĐ- CP của Chính phủ.