Theo đồng chí Phạm Hoa Mai, Trưởng Phòng Nội vụ, TP Thủ Đức chia sẻ: Ngay từ đầu năm, UBND TP Thủ Đức đã triển khai thực hiện chủ đề năm 2023 “Nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ, đẩy mạnh cải cách hành chính và cải thiện môi trường đầu tư, thúc đẩy phát triển kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội” đến toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập nhằm nâng cao nhận thức, tạo chuyển biến mạnh mẽ cho cán bộ, công chức, viên chức về tinh thần, thái độ làm việc, các chuẩn mực giao tiếp, ứng xử, đạo đức, lối sống, tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp.

Đồng chí Nguyễn Kỳ Phùng, Phó Chủ tịch UBND TP Thủ Đức cho biết: Trong những năm qua, thành phố kiên quyết đưa ra khỏi bộ máy những cán bộ, công chức, viên chức biến chất, vi phạm pháp luật; định kỳ luân chuyển, thay đổi vị trí công tác đối với những vị trí dễ phát sinh tiêu cực hoặc có dư luận phản ánh tiêu cực trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Qua kiểm tra đột xuất tại các cơ quan, đơn vị vẫn có một vài trường hợp chưa thực hiện nghiêm việc đeo thẻ công chức, chưa đảm bảo giờ giấc làm việc; một số công chức đi công tác ngoài trụ sở chưa cập nhật lịch công tác kịp thời; ăn uống trong giờ làm việc, giải quyết hồ sơ còn trễ hạn… Sau kiểm tra, UBND TP Thủ Đức ban hành văn bản chỉ đạo các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện khắc phục những tồn tại, hạn chế.

Các thành viên trong đoàn giám sát cũng đã có nhiều ý kiến đóng góp với UBND TP Thủ Đức đối với các hồ sơ thủ tục hành chính trễ hạn đều phải có báo cáo giải trình lý do với người đứng đầu cơ quan, đơn vị và thực hiện thư xin lỗi người dân, doanh nghiệp theo quy định, tạo sự hài lòng tới người dân trong phục vụ công tác hành chính của đội ngũ cán bộ, công chức; quan tâm công tác tiếp công dân định kỳ theo quy định; niêm yết công khai, đầy đủ và kịp thời các thủ tục hành chính; quán triệt cán bộ, công chức sử dụng, trao đổi, làm việc qua hệ thống phần mềm dùng chung, hạn chế sử dụng văn bản giấy; xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng làm việc trực tuyến cho đội ngũ cán bộ, công chức tại các phòng ban và đơn vị.

Phát biểu tại buổi giám sát, đồng chí Nguyễn Phước Hưng đề nghị UBND TP Thủ Đức cần bổ sung, hoàn thiện báo cáo theo góp ý của đoàn giám sát; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động thực thi công vụ, tiếp tục đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức; thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của thành phố hàng năm, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước trên địa bàn TP Thủ Đức trong thời gian tới.