Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Đua khẳng định như vậy tại hội nghị sơ kết 5 năm triển khai thực hiện Chỉ thị 11-CT/TU (ngày 19/5/2003) của Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM về đẩy mạnh công tác xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể và phát triển đảng viên, đoàn viên trong DNTN và tôn vinh, khen thưởng các chủ DNTN và bí thư chi bộ trong DNTN thực hiện tốt công tác này do Thành ủy TPHCM tổ chức vào ngày 24-10.

Vị trí, vai trò quan trọng của các tổ chức Đảng, công đoàn, Đoàn TNCS, Hội LHTN trong sự phát triển của DNTN càng được khẳng định rõ ràng hơn khi chính các chủ DNTN khẳng định tại hội nghị cho rằng: Tổ chức chính trị là một tổ chức không thể thiếu trong quá trình xây dựng và phát triển của DNTN. Hoạt động của tổ chức chính trị cũng chính là hoạt động của DN.

Đồng hành cùng DNTN trong sự phát triển

Trên địa bàn TPHCM có rất nhiều chủ DNTN lúc đầu tỏ ra băn khoăn, trăn trở khi thành lập chi bộ Đảng trong DN mình, nhưng sau một thời gian khi thấy được lợi ích của tổ chức chính trị thì chính họ đã nhiệt tình ủng hộ và tạo mọi điều kiện cho các tổ chức chính trị trong DNTN ra đời, hoạt động.

Bà Trần Thị Lệ, Tổng Giám đốc Công ty CP Thực phẩm dinh dưỡng Đồng Tâm (Nutifood) thừa nhận: Sự ra đời của chi bộ Công ty CP Thực phẩm dinh dưỡng Đồng Tâm lúc đầu cũng làm ban giám đốc băn khoăn, vì không biết có ảnh hưởng gì đến hoạt động của Công ty không. “Nhưng chỉ sau một thời gian ngắn khi chi bộ đi vào hoạt động thì những ưu tư của chúng tôi cũng đã biến mất. Chi bộ đã thể hiện rất tốt vai trò của mình, giúp Công ty tuyên truyền giáo dục, tập hợp được lực lượng công nhân, rèn luyện nhân lực cho Công ty, hỗ trợ quản lý Công ty…Có thể nói rằng, sự ra đời của chi bộ là quyết định đúng đắn. Đó là một tập thể nhân viên ưu tú, là đầu tàu mọi hoạt động của Công ty, là một tổ chức không thể thiếu trong quá trình xây dựng và phát triển của DN. Hoạt động của chi bộ cũng là hoạt động của Công ty” - Bà Trần Thị Lệ nhận định và lấy ví dụ: “Có đợt, do thông tin sữa nhiễm melamine nên doanh thu sản xuất của Công ty bị sút giảm khá nghiêm trọng, đội ngũ bán hàng lao đao. Trước tình hình đó, chi bộ, Ban giám đốc, Công đoàn và Đoàn TN đã họp bàn phương án đối phó. Bên cạnh việc động viên anh chị em bán hàng ở các khu vực, các đảng viên, đoàn viên nòng cốt còn trực tiếp mang các phiếu kiểm nghiệm chất lượng sản phẩm đảm bảo không có melamine để trấn an khách hàng. Cuối cùng, đợt biến động cũng qua. Sản xuất của Công ty dần đi vào ổn định.

Nhiều chủ DN tiêu biểu được tuyên dương vì đã có nhiều đóng góp tích cực trong việc xây dựng hệ thống chính trị tại DN mình.

Là chi bộ DNTN đầu tiên trên địa bàn quận Gò Vấp, chi bộ DNTN nước uống tinh khiết Sài Gòn (Sapuwa) ra đời từ năm 2003 với 3 đảng viên, nay phát triển lên 17 đảng viên. Bí thư chi bộ Công ty Sapuwa Nguyễn Thị Kim Điệp chia sẻ: “Ngay từ đầu, chi bộ đã xác định sự tồn tại và phát triển của DNTN cũng chính là sự tồn tại, phát triển của chi bộ. Chính vì thế, chi bộ luôn chủ động tham gia cùng DN trong các hoạt động sản xuất kinh doanh”. Chi bộ đã phân công 3 đảng viên tham gia quản lý điều hành mọi hoạt động liên quan đến quá trình sản xuất, góp ý với chủ DN trong việc bố trí đảng viên có trình độ vào những vị trí then chốt.

Từ ngày có chi bộ, các đảng viên ở Công ty Sapuwa đã góp sức cùng DNTN này thực hiện nhiều hình thức chăm lo cho công nhân như xây nhà ăn tập thể có đủ tiện nghi, phục vụ bữa ăn miễn phí cho công nhân, xây dựng khu vui chơi, giải trí, khu vực xem truyền hình cáp, các CLB bida, cờ tướng, bóng bàn… Từ sự chủ động tham gia với chủ DN trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, chăm lo đời sống cho người lao động nên chi bộ đã được chủ DN tín nhiệm, tạo mọi điều kiện để hoạt động. Kể từ đó, chi bộ, Công đoàn, Đoàn TNCS luôn đồng hành cùng Công ty trong mọi hoàn cảnh.

Cùng nói về vai trò của chi bộ Đảng, ông Trần Văn Thịnh, Giám đốc Công ty Xây dựng điện Thương mại Phương Đông (Q.1) tâm sự: “Làm việc trong DNTN, điều công nhân sợ nhất là sự không ổn định, nay làm, mai giải thể. Nhưng từ khi có chi bộ, người lao động cảm thấy an tâm, tin tưởng hơn. Có tổ chức chính trị trong Công ty, sự gắn bó của CB-CNV với Công ty rất cao. Cụ thể, hiện nay số CB-CNV đã làm việc ở Công ty từ 5 năm trở lên chiếm khoảng 50%, 10 năm trở lên chiếm khoảng 25% và 15 năm trở lên chiếm khoảng 15%. Nhân sự ổn định, hoạt động của Công ty bớt gặp khó khăn hơn, thuận lợi hơn”.

Ngoài hoạt động sản xuất kinh doanh của DNTN ổn định thì có tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn TNCS trong DNTN sẽ làm cho người lao động thấy an tâm làm việc lâu dài hơn, cũng là điều kiện để người lao động phấn đấu nhiều hơn. “Có công nhân đã nói với chúng tôi rằng Giám đốc cố gắng giúp đỡ cháu trong công tác, cháu cố gắng phấn đấu để trở thành đảng viên vì bố mẹ cháu nói rằng nếu cháu là đảng viên, bố mẹ cháu có chết cũng thấy yên lòng!” - ông Trần Văn Thịnh cho biết.

Làm “cầu nối” giữa chủ DNTN và người lao động, tham gia giải quyết những bức xúc của công nhân

Các tổ chức chính trị: chi bộ Đảng, Công đoàn, Đoàn TNCS, Hội LHTN…càng khẳng định được vai trò quan trọng của mình trong những lúc DNTN gặp khó khăn bằng việc tham gia tích cực và có hiệu quả vào việc giải quyết những bức xúc của công nhân, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, của DN, qua đó góp phần nâng cao năng suất, chất lượng hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, trở thành “cầu nối” giúp chủ DNTN và người lao động có mối quan hệ gắn bó, ổn định và cùng tiến bộ.

Phó Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thị Thu Hà tặng bằng khen cho các cá nhân có nhiều đóng góp trong công tác xây dựng Đảng, đoàn thể trong DN.

Điển hình như ở Công ty cổ phần Ánh Dương Việt Nam (Vinasun), để thực hiện tốt vai trò hạt nhân chính trị của mình, chi bộ Công ty từ khi thành lập đã xác định nhiệm vụ phải lãnh đạo tổ chức Công đoàn, Đoàn TNCS nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân, từ đó tham gia giải quyết bức xúc của công nhân. “Chính điều này góp phần bảo vệ quyền lợi của công nhân, của chủ DN” - Bí thư Đảng ủy Công ty cổ phần Vinasun Đặng Phước Thành khẳng định. Hàng trăm bức xúc, thắc mắc của công nhân được giải quyết ngay từ đầu kể cả những việc nhỏ nhất như may đồng phục, hỗ trợ kinh phí khi xe taxi bị va quẹt, tai nạn; đến hỗ trợ các hoạt động thể thao, tổ chức cho người lao động đi tham quan nghỉ mát, thăm hỏi người lao động khi ốm đau, tổ chức họp mặt tặng quà cho người lao động nhân các dịp lễ, tết…Ngoài ra, các tổ chức chính trị còn phối hợp chặt chẽ với Ban giám đốc Công ty trong việc tổ chức các phong trào thi đua sôi nổi, tổ chức các lớp đào tạo chính trị, kỹ năng quản trị điều hành DN, khóa nâng cao năng lực cạnh tranh trong hội nhập kinh tế cho công nhân Công ty…Nhờ đó, Công ty luôn ổn định, không có khiếu kiện, tố cáo, tranh chấp lao động hay đình công.

Hay như tại Công ty Pou Yuen (quận Bình Tân) - DN có 100% vốn đầu tư nước ngoài, các tổ chức chi bộ Đảng, Công đoàn đã tham gia tích cực cùng Ban giám đốc tổ chức các lớp tuyên truyền pháp luật lao động cho công nhân. Hàng tuần, vào ngày thứ năm, Công đoàn Công ty tổ chức các lớp tuyên truyền pháp luật, kiến thức xã hội, tâm lý, kiến thức về an toàn giao thông… Hàng đêm, công đoàn còn tổ chức các lớp học miễn phí cho công nhân với các bộ môn đa dạng như: Hoa văn, Anh văn, trang điểm, làm móng, cắt tóc, thể dục nhịp điệu, khiêu vũ, võ thuật… thu hút đông đảo công nhân tham gia.

Công đoàn Công ty thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng của công nhân, cập nhật những chế độ chính sách chăm lo tốt đời sống cho công nhân. Định kỳ hàng tháng, Công đoàn còn tổ chức gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo Công ty với người lao động, tạo điều kiện để Ban giám đốc Công ty và người lao động hiểu nhau hơn, từ đó phát huy tinh thần đoàn kết, thúc đẩy phong trào hoạt động sản xuất kinh doanh hiệu quả hơn.

Rõ ràng, nơi nào có tổ chức Đảng, đoàn thể trong DN thì nơi đó không hoặc ít xảy ra tranh chấp lao động, bởi lẽ các tổ chức trên sẽ đóng góp thiết thực vào sự phát triển của DN, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.