Trong giai đoạn này, thành phố phải đồng thời ứng phó với dịch Covid-19, vốn gây rất nhiều thiệt hại về người và của, làm chậm lại quá trình phát triển các mặt của thành phố. Đặc biệt, các vấn đề xã hội sau khi kiểm soát cơ bản dịch bệnh là khá phức tạp; trong đó, hơn một vạn người đã mất vì Covid-19, để lại gần 1.900 trẻ mồ côi cha, mẹ, người nuôi dưỡng; nhiều người cao tuổi có thân nhân mất vì dịch bệnh lâm vào cảnh không người chăm sóc…; một số loại tệ nạn xã hội, tội phạm có dấu hiệu tăng...

Thực hiện Nghị quyết 128/NQ-CP của Chính phủ ban hành Quy định tạm thời “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát dịch Covid-19” và Chỉ thị 18/CT-UBND của Chủ tịch UBND thành phố ngày 30/9/2021, các hoạt động trong đời sống xã hội đang từng bước được khôi phục. Nhiệm vụ cấp bách của cấp ủy, chính quyền và hệ thống chính trị thành phố lúc này là vừa nâng cao tinh thần cảnh giác phòng chống dịch bệnh, linh hoạt thích ứng để bảo đảm an toàn sức khỏe nhân dân, đồng thời khôi phục, phát triển các hoạt động sản xuất, kinh doanh, ổn định tình hình đời sống người dân, hoàn thành các mục tiêu của Đại hội Đảng bộ thành phố.

Trong bối cảnh đó, để thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội đảng các cấp, nhất là Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần XI, Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, cần tiếp tục phát huy tính năng động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ thành phố, đồng thời, thường xuyên đổi mới cách đánh giá cán bộ, đảng viên để tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng bộ, không ngừng củng cố niềm tin với nhân dân.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc; muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Các văn kiện của Đảng luôn quan tâm công tác cán bộ. Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) đã nêu: “Kiên quyết khắc phục những yếu kém trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức, trách nhiệm, năng lực và động cơ đúng đắn, thực sự tiên phong, gương mẫu, luôn đặt lợi ích của tập thể, quốc gia, dân tộc lên trên lợi ích cá nhân, thực sự là cán bộ của dân, phục vụ nhân dân. Củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng”.

Cha ông ta đã đúc kết: “lửa thử vàng, gian nan thử sức”. Trong tác phẩm Nhật ký trong tù, Bác Hồ đã viết:

“Gạo đem vào giã bao đau đớn

Gạo giã xong rồi trắng tựa bông

Sống ở trên đời người cũng vậy

Gian nan rèn luyện mới thành công”.

Điều đó có nghĩa rằng, muốn cán bộ trưởng thành, dày dạn, phát huy được khả năng thì cần phải trải qua những thử thách cần thiết. Muốn đánh giá được năng lực, phẩm chất của cán bộ cũng phải dựa vào các thử thách. Trong quá trình phát triển thành phố, đã có nhiều tấm gương cán bộ, đảng viên vượt qua khó khăn, gian khổ, dũng cảm đối đầu với những trì trệ, thử thách, trên tinh thần vì nước, vì dân, đã mạnh dạn kiến nghị, đề xuất cho Đảng những giải pháp đột phá. Trong bối cảnh hiện nay, vẫn rất cần những cán bộ, đảng viên xông xáo, chịu nghĩ và biết nghĩ, dám làm và biết làm, sẵn sàng lăn xả vào thực tiễn để giải quyết các vấn đề của thực tiễn, đem lại lợi ích thiết thực cho nhân dân, góp phần thúc đẩy sự phát triển của thành phố và cả nước.

Khi đánh giá đúng chất lượng cán bộ, tổ chức có thể phân công, điều động, luân chuyển, bố trí cán bộ một cách phù hợp với năng lực, trình độ chuyên môn, phẩm chất, đạo đức, đồng thời đáp ứng được yêu cầu của từng cơ quan, đơn vị, góp phần phát triển thành phố. Bên cạnh tiêu chuẩn cán bộ từng cấp đã được Đảng quy định cụ thể, cần liên hệ, nhìn nhận và đánh giá về các biểu hiện tiêu cực được lưu ý theo Quy định số 37-QĐ/TW ngày 25/10/2021 về những điều đảng viên không được làm.

Chiến sĩ quân đội tham gia hỗ trợ người dân khó khăn bởi dịch qua mô hình “Gian hàng 0 đồng”. (Ảnh: thanhuytphcm.vn)

Thực hiện nhiệm vụ phòng chống dịch Covid-19 lần thứ 4 xảy ra tại TPHCM là dịp để các cấp ủy, chính quyền các cấp đánh giá lại đội ngũ cán bộ trong lúc chung sức đẩy lùi dịch bệnh. Chẳng hạn, một số khiếm khuyết, hạn chế bên cạnh yếu tố khách quan, thì liệu có yếu tố năng lực, trình độ tham mưu và tổ chức thực hiện của một số cán bộ, đảng viên không? Liệu có ai ngại khó, ngại khổ đã tránh né thực hiện các công việc chống dịch và chăm lo cho nhân dân không? Liệu có ai đã lợi dụng vị trí công tác, nhiệm vụ được giao để trục lợi sai trái hoặc tác động gì đó nhằm đem lại lợi ích cho bản thân, người thân hoặc người trong ê kíp của mình? Liệu có cán bộ, đảng viên nào sống vô cảm, thờ ơ trước nỗi đau, sự mất mát của người dân khi dịch bệnh đã tác động rất nặng nề đến tất cả các mặt của đời sống?...

Trên thực tế, khi dịch bệnh xảy ra, các đồng chí lãnh đạo Trung ương, thành phố ngày đêm tìm kiếm các giải pháp nhanh nhất, hiệu quả nhất để hạn chế thiệt hại, bảo vệ sức khỏe, đời sống người dân; có không ít cán bộ, đảng viên năng nổ, nhiệt tình, ngày đêm lao vào nhiệm vụ, bất chấp hiểm nguy, tình nguyện tham gia nhiều hoạt động nhằm góp sức đẩy lùi dịch bệnh. Đông đảo người dân, doanh nghiệp, trong đó có cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên, đã sẵn sàng đóng góp công sức, hiến tặng tiền của mà không hề đắn đo; nhiều người đã nhiễm bệnh, sau khi lành bệnh lại tiếp tục tham gia, dẫu biết đây đó có người đã không qua khỏi... Thái độ đó, cách sống đó đã thể hiện sự hưởng ứng tích cực phương châm chống dịch của Thủ tướng Chính phủ: “Mỗi xã, phường, đơn vị là pháo đài, mỗi người dân là chiến sĩ”. Có thể thấy, những cán bộ, đảng viên đã xả thân chống dịch trong thời gian qua đã khẳng định tính chiến đấu cũng như đầy đủ phẩm chất, tiêu chuẩn của cán bộ, đảng viên về quan điểm, lập trường, tư tưởng vững vàng, dám làm, dám chịu trách nhiệm...

Ngày 14/10, tại Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố lần thứ 9, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 đã cơ bản được kiểm soát, Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Nên cho rằng, trong ứng phó với đại dịch chưa từng có này, chúng ta thấy rõ hơn những phẩm chất tốt đẹp của từng đồng chí cán bộ trong hệ thống chính trị từ thành phố đến cơ sở; đồng thời nhận thấy những hạn chế, yếu kém của từng tổ chức, cá nhân trong hệ thống mà bình thường chúng ta không thể thấy hết được[1]. Đây là nhận định hết sức đúng đắn với thực tế xảy ra, là bài học sâu sắc về sự lãnh đạo của Đảng bộ, điều hành của chính quyền trong các hoạt động nói chung và công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 nói riêng của thành phố.

Do vậy, để tiếp tục thực hiện nhiệm vụ về công tác xây dựng Đảng theo nghị quyết đại hội đảng các cấp, cần có phương pháp khoa học để đánh giá đúng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là dựa vào diễn biến thực tế tình hình khó khăn của thành phố, trong đó có đợt cao điểm chống dịch. Qua đó, có thể đánh giá được tính chủ động tham mưu, phối hợp, sự nêu gương và tinh thần xả thân trong các công tác phòng chống dịch và những hoạt động có liên quan của đội ngũ cán bộ, đảng viên... Dịch bệnh có thể coi là một thử thách lớn lao, là một biểu hiện của “gạo đem vào giã bao đau đớn” đối với cán bộ, đảng viên. Với bao hiểm nguy, khó khăn, những cán bộ, đảng viên dám đương đầu giải quyết đến cùng, đó là bản lĩnh, là thước đo về đạo đức, năng lực. Đồng thời, qua đây cũng cần rà soát những biểu hiện trong cán bộ, đảng viên như ích kỷ, tư lợi, phe nhóm, cơ hội, tranh công, đổ lỗi, thờ ơ, vô trách nhiệm… mà có biện pháp xử lý nghiêm khắc. Và, có thể xem đây là một bài học lớn trong nhiều mặt công tác, nhất là công tác đánh giá cán bộ.

Đảng ta luôn quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ có tầm, có tâm, thường xuyên đánh giá phân tích để đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, trong đó có việc tạo ra môi trường thử thách để rèn luyện và đánh giá cán bộ. Nếu trong điều kiện bình thường, một cán bộ, đảng viên đã thể hiện trách nhiệm cao, đóng góp tích cực cho một cơ quan, đơn vị, trong những hoàn cảnh mang tính thử thách, tinh thần đó lại tiếp tục được nhân lên, thì hẳn đó là mẫu cán bộ cần được trân trọng, bồi dưỡng, phát triển để tiếp tục phát huy và tiếp tục có nhiều đóng góp cho nhân dân, cho thành phố, cho Đảng.

Trần Trường Sơn
-----

[1] Hồ Văn, Bí thư TP.HCM: Đại dịch bộc lộ ra nhiều yếu kém mà bình thường không thấy, Vietnamnet, ngày 14/10/2021. Nguồn: https://vietnamnet.vn/vn/thoi-su/bi-thu-tp-hcm-dai-dich-boc-lo-ra-nhieu-yeu-kem-ma-binh-thuong-khong-thay-782798.html