Sắp xếp, tinh gọn bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả

Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM Võ Ngọc Quốc Thuận cho biết, thời gian qua TPHCM đã thực hiện việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Sắp tới, TPHCM ra mắt Trung tâm phục vụ hành chính công, Trung tâm khởi nghiệp sáng tạo. TPHCM cũng đã phê duyệt Đề án xây dựng nền công vụ TPHCM hiệu lực, hiệu quả giai đoạn 2024-2030 để phụng sự người dân và kiến tạo phát triển.

Đồng chí Võ Ngọc Quốc Thuận chia sẻ, xác định chuyển đổi số là công tác quan trọng trong quản lý, thực hiện tinh gọn bộ máy, TP sẽ vận dụng tối đa Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 07/10/2022 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh vùng Đông Nam Bộ đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Nghị quyết số 31-NQ/TW ngày 30/12/2022 của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển TPHCM đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Nghị quyết số 98/2023/QH15 của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM… Cùng đó, TPHCM cũng đẩy mạnh phân cấp ủy quyền với nguyên tắc việc nào, cấp nào sát với thực tế, giải quyết kịp thời, nhanh hơn cho người dân thì giao cho cấp đó phân cấp, ủy quyền.

Đồng chí Võ Ngọc Quốc Thuận phát biểu tại hội thảo.

Đồng chí Võ Ngọc Quốc Thuận cho biết, việc xây dựng cơ cấu tổ chức các bộ máy, cơ quan hành chính TPHCM căn cứ vào quy định, nghị định, bộ, ngành Trung ương mà gần đây nhất là Nghị quyết 98, Nghị định 84 để tổ chức, sắp xếp, chuyển dần sang hiện đại với hiệu quả cao. Tổ chức bộ máy bên trong cơ quan, đơn vị cũng được sắp xếp tinh gọn, giảm đầu mối, chức năng nhiệm vụ được rà soát, đảm bảo hợp lý, dần khắc phục tình trạng trùng lắp, chồng chéo. Đẩy mạnh chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp công lập sang cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm, xã hội hóa lĩnh vực y tế, góp phần giảm số lượng người làm việc được giao, thay thế nguồn trả lương từ ngân sách nhà nước sang từ nguồn thu của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Đối với công tác điều động, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ, công chức được thực hiện theo quy định, đề cao trách nhiệm các cấp có thẩm quyền, xem xét trên cơ sở, tiêu chuẩn, kết quả công việc; xây dựng, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm.

Đồng chí Nguyễn Thanh Xuân phát biểu tại hội thảo.

Trao đổi về nội dung tiếp tục xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo, quản lý của các cấp ủy, chính quyền; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới, Bí thư Quận ủy Quận 3 Nguyễn Thanh Xuân chia sẻ, Ban Thường vụ Quận ủy Quận 3 chú trọng công tác xây dựng Đảng trên các mặt. Trong công tác lãnh đạo xây dựng và củng cố tổ chức cơ sở Đảng, trọng tâm là xây dựng đảng bộ, chi bộ cơ sở trong sạch, vững mạnh, phân công và gắn trách nhiệm cá nhân cho từng đồng chí trong cấp ủy, lãnh đạo, cơ quan, đơn vị.

Đối với công tác cán bộ, Ban Thường vụ Quận ủy Quận 3 đã ban hành các văn bản chỉ đạo triển khai thực hiện để nâng cao chất lượng tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý, đặc biệt tăng cường bố trí cán bộ trẻ về công tác ở phường; luân chuyển cán bộ, nhất là cán bộ trẻ có triển vọng phát triển đã được quy hoạch dự bị các chức danh về cơ sở để rèn luyện, thử thách, tích lũy kinh nghiệm thực tiễn hoặc bố trí tiếp cận chức danh được quy hoạch, đặc biệt là trong việc thực hiện triển khai Đề án số 01-ĐA/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về hỗ trợ, phát triển tài năng trẻ và lãnh đạo tương lai của TPHCM giai đoạn 2020 – 2035.

Đồng chí Nguyễn Thị Kim Thúy phát biểu tại hội thảo.

Thích ứng quá trình chuyển đổi số, đổi mới, sáng tạo và hội nhập

Trao đổi về nội dung “Đổi mới phương thức lãnh đạo thực hiện hoạt động giám sát của MTTQ Việt Nam, đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị tại TPHCM ngày càng trong sạch, vững mạnh”, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Viêt Nam TPHCM Nguyễn Thị Kim Thúy cho biết, xác định việc đổi mới nội dung và chương trình giám sát hàng năm là một trong những yêu cầu quan trọng của đổi mới tổ chức và phương thức giám sát, Đảng đoàn Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM đã chỉ đạo Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam TP chú trọng việc lựa chọn chủ đề giám sát phải có trọng tâm, trọng điểm, thời gian tiến hành giám sát phải chủ động, từ sớm; lựa chọn giám sát theo chuyên đề, tập trung vào những chủ trương, chính sách lớn, quan trọng, ưu tiên những vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhân dân, những vấn đề dư luận xã hội quan tâm, bức xúc.

Cùng với đó là tập trung vào những người đứng đầu, cán bộ chủ chốt trong việc thực hiện các kiến nghị của cử tri và nhân dân và trong việc giải quyết khiếu nại, tố cáo ở cơ sở…

Trong 10 năm qua, Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp TP đã tổ chức được 11.382 cuộc giám sát, tăng cường giám sát đối với người đứng đầu cấp ủy, người đứng đầu chính quyền, các cơ quan tham mưu giúp việc cấp ủy, chính quyền. Qua giám sát đã phát hiện những vấn đề còn hạn chế để kiến nghị chính quyền các cấp điều chỉnh và có giải pháp khắc phục. Nhiều ý kiến, kiến nghị sau giám sát được tiếp thu và phản hồi, góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân.

Tại hội thảo, các đại biểu đã đề xuất các giải pháp nhằm tiếp tục xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo, quản lý của các cấp ủy, chính quyền; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đồng chí Nguyễn Tấn Phát phát biểu tại hội thảo.

Theo PGS.TS Nguyễn Tấn Phát, Giám đốc Học viện Cán bộ TPHCM, để tinh gọn bộ máy hệ thống chính trị, tinh giản biên chế cần có sự chuyển dịch cung cấp dịch vụ công từ cơ quan quản lý nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội sang đơn vị sự nghiệp công lập. Việc này giúp giảm tải cho cơ quan quản lý nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội, để các đơn vị tập trung làm công tác quản lý nhà nước, tập trung làm công tác tham mưu. Khi các đơn vị sự nghiệp công lập được giao làm dịch vụ công sẽ tạo sự năng động, nâng cao năng lực hoạt động của đơn vị. Để làm được thì cần có cơ chế giao nhiệm vụ và thẩm quyền cho đơn vị sự nghiệp công lập theo cơ chế tự chủ, tạo sự cạnh tranh trên thị trường.

Đề xuất một số nôi dung về quan tâm xây dựng chất lượng nguồn nhân lực cho TPHCM, đồng chí Phạm Phương Thảo, nguyên Phó Bí thư Thành ủy, nguyên Chủ tịch HĐND TP cho rằng, TPHCM là nơi có nhiều viện, trường đào tạo bậc đại học và sau đại học. Đây là thế mạnh đòi hỏi TP tăng cường đặt hàng những đề tài nghiên cứu khoa học và trong công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu thị trường lao động đạt trình độ quốc tế. Để làm tốt việc này cần có sự phối hợp các cơ quan, đơn vị nghiên cứu, dự báo về thị trường lao động trong tương lai. Trong chương trình đào tạo, bồi dưỡng cần chú trọng kỹ năng làm việc, trình độ ngoại ngữ…, thích ứng quá trình chuyển đổi số, đổi mới, sáng tạo và hội nhập.