Tạo điều kiện cho nữ công nhân học tập nâng cao tay nghề

Tham luận tại Đại hội, các đại biểu cho rằng, Công đoàn TP cần tiếp tục phối hợp tăng cường việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, đây là cơ sở quan trọng để đảm bảo trách nhiệm của doanh nghiệp đối với tập thể người lao động; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động của doanh nghiệp, đặc biệt về việc xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng hàng năm, chăm lo cho người lao động và các hoạt động hỗ trợ người lao động gặp khó khăn trong các khu chế xuất, khu công nghiệp, khu nhà trọ từ các nguồn huy động doanh nghiệp và xã hội.

Các đại biểu đã biểu quyết thông qua nhân sự Ban chấp hành nhiệm kỳ 2023-2028

Bên cạnh đó, tăng cường các hoạt động tuyên truyền, nâng cao kiến thức cho nữ công nhân nhà trọ về pháp luật lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, kỹ năng sống, giáo dục tiền hôn nhân, tổ chức cuộc sống gia đình; tuyên truyền giáo dục về giới, bình đẳng giới, chăm sóc sức khỏe sinh sản, vấn đề gia đình, trẻ em... phát huy vai trò của cán bộ, hội viên phụ nữ, hội viên nòng cốt, thành viên CLB Nữ chủ nhà trọ trong việc nắm chắc tình hình nữ công nhân, lao động tại các doanh nghiệp, khu nhà trọ, khu lưu trú công nhân.

Chia sẻ về nâng cao chất lượng công tác nữ công trong khu vực ngoài nhà nước, Phó Chủ tịch Công đoàn viên chức TP Nguyễn Thị Bích Liên cho rằng, cần tiếp tục củng cố, nâng cao năng lực hoạt động cho Ban Nữ công và tổ nhóm nữ công nhằm thực hiện tốt quyền đại diện cho người lao động nữ; tăng cường các giải pháp giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ và trẻ em được pháp luật quy định; đồng thời, tiếp tục duy trì, đa dạng các phong trào thi đua, chăm lo cho nữ, đặc biệt xây dựng giải pháp triển khai phong trào “Phụ nữ giỏi việc nước - đảm việc nhà” với những nội dung thiết thực, hiệu quả, sơ kết và biểu dương kịp thời những tập thể và cá nhân tiêu biểu, xuất sắc; tập trung củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động Ban nữ công công đoàn khu vực ngoài nhà nước; tổ chức lớp bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ nữ công cơ sở biết cách hoạt động, đặc biệt về kỹ năng tổ chức hoạt động; phát hiện, giới thiệu, bồi dưỡng, giới thiệu lao động nữ ưu tú để Đảng xem xét kết nạp…

Đoàn đại biểu Công đoàn viên chức TPHCM tham gia bầu Ban chấp hành nhiệm kỳ 2023-2028

Ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý tài chính Công đoàn
Chia sẻ về chuyển đổi số trong quản lý thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh tập trung qua tài khoản Công đoàn Việt Nam tại ngân hàng, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Công ty Đầu tư Tài chính nhà nước TP Phan Thị Sang cho rằng, việc chuyển đổi số đã giúp Công đoàn Việt Nam tự động hóa các quy trình thu kinh phí, từ đó tiết kiệm thời gian và chi phí; đồng thời, khi ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý tài chính Công đoàn đã hỗ trợ đắc lực cho việc xây dựng dự toán thu kinh phí hàng năm, từ đó giúp cho tổ chức Công đoàn có điều kiện đôn đốc thu kinh phí, kiểm soát chặt chẽ hơn việc thu, chi kinh phí, hạn chế thất thoát.

Đồng chí Phan Thị Sang phát biểu tham luận tại Đại hội

Bên cạnh đó, đã giúp tổ chức Công đoàn minh bạch hóa các thông tin về thu chi tài chính, giúp các cơ quan chức năng cũng như đoàn viên và người lao động có thể kiểm tra, giám sát hoạt động tài chính của Công đoàn; nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Theo đồng chí Phan Thị Sang, việc cấp kinh phí kịp thời cho CĐCS thông qua hệ thống phần mềm đã giúp CĐCS chủ động sử dụng nguồn kinh phí để tổ chức các hoạt động của CĐCS, chăm lo kịp thời cho đoàn viên và người lao động của đơn vị. Đây chính là ưu điểm của việc ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý tài chính Công đoàn, đồng thời, đã giải tỏa được áp lực công việc đối với Công đoàn cấp trên, giảm thời gian thực hiện các thủ tục cấp kinh phí cho CĐCS bằng thao tác thủ công trước đây, tránh được sai sót.

Đồng chí Trần Thanh Hải và đồng chí Trần Thị Diệu Thúy cùng các đại biểu tặng hoa và quà các ủy viên ban chấp hành nhiệm kỳ 2018-2023 không tiếp tục ứng cử tham gia Ban chấp hành Công đoàn TPHCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028

Ngoài ra, việc cấp kinh phí cho CĐCS qua tài khoản ngân hàng đã tạo một “cú hích” trong công tác quản lý tài chính tại CĐCS, bắt buộc các CĐCS phải mở tài khoản tại ngân hàng để được nhận kinh phí do Công đoàn Việt Nam cấp tự động.

Để tiếp tục phát huy hiệu quả cũng như khắc phục một số hạn chế của công tác chuyển đổi số thu kinh phí công đoàn tập trung trong thời gian tới, đồng chí Phan Thị Sang cho rằng, TP cần tiếp tục tuyên truyền, hướng dẫn và triển khai cho CĐCS các lợi ích của chuyển đổi số trong thu kinh phí Công đoàn nhằm nâng cao số lượng và chất lượng trong thực thi chính sách, đảm bảo hiệu quả, công khai minh bạch; tiếp tục nghiên cứu cải tiến phần mềm kế toán để có thể liên kết dữ liệu với phần mềm thu kinh phí, có khả năng tự động cập nhật tức thời số thu kinh phí và cấp kinh phí cho CĐCS, nhằm giảm thời gian nhập dữ liệu cho Công đoàn các cấp và tránh sai sót; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ kế toán Công đoàn các cấp, nhất là đào tạo về kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán, kỹ năng sử dụng bảng tính để chủ động trong việc trích xuất dữ liệu từ phần mềm kế toán, tạo lập các báo cáo theo yêu cầu, góp phần ngày càng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn.

Tại Đại hội, các đại biểu đã bầu 55 ủy viên tham gia Ban chấp hành Công đoàn TPHCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028. Dịp này, Đại hội đã tặng hoa và quà cho các ủy viên ban chấp hành nhiệm kỳ 2018-2023 không tiếp tục ứng cử tham gia Ban chấp hành Công đoàn TPHCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028.