Theo đó, giám sát, nắm bắt tình hình thực hiện pháp luật lao động, việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, áp dụng lương tối thiểu vùng, tình hình trả lương, trả thưởng cho người lao động dịp Tết Dương lịch 2025 và Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 tại các doanh nghiệp trong KCX - KCN TP; không để xảy ra tình trạng vi phạm pháp luật lao động, nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động.

Đồng thời, tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp tăng cường đối thoại, tập trung các nguồn lực để thực hiện tốt chính sách tiền lương, tiền thưởng và các hoạt động chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.

Mặt khác, kịp thời nắm thông tin các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc trả lương, trả thưởng dịp Tết Nguyên đán năm 2025 để có giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn giúp doanh nghiệp sớm ổn định, khôi phục sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm cho người lao động, thực hiện tốt chính sách, pháp luật lao động, góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động tại doanh nghiệp; không để xảy ra tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động trong KCX - KCN trên địa bàn TP.

Bên cạnh đó, theo dõi sát tình hình quan hệ lao động; phối hợp UBND quận, huyện nơi có KCX - KCN, TP Thủ Đức xử lý nhanh, dứt điểm các vụ tranh chấp lao động tập thể và đình công tại các doanh nghiệp, đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Ngoài ra, nắm thông tin tình hình lao động việc làm của các doanh nghiệp (giảm lao động, nhu cầu tuyển dụng) để phối hợp các đơn vị có liên quan có giải pháp hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp.