(Thanhuytphcm.vn) - HĐND TPHCM vừa ban hành Nghị quyết số 13/2021/ NQ - HĐND về sửa đổi khoản 1, Điều 1 Nghị quyết số 17/2019/NQ-HĐND của HĐND TP về sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do TP quản lý ban hành kèm theo Nghị quyết số 03/2018/NQ-HĐND của HĐND TP.
Theo Nghị quyết, sửa đổi đoạn thứ 2 Khoản 1, Điều 1, Nghị quyết số 17/2019/NQ HĐND của HĐND TP, như sau: Từ tháng 7 đến hết tháng 12 năm 2021, hệ số điều chỉnh tăng thu nhập để thực hiện cơ chế đặc thù tại từng đơn vị tối đa là 1,0 lần so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ (tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ là tiền lương đã bao gồm tăng lương theo lộ trình của Chính phủ). Riêng đối với cán bộ, công chức, viên chức ngành y tế từ cấp TP đến cấp xã và cán bộ, công chức, cán bộ không chuyên trách ở cấp phường – xã, thị trấn tối đa là 1,2 lần so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ.
Từ năm 2022 đến hết thời gian thí điểm theo Nghị quyết số 54/2017/QH14 của Quốc hội, căn cứ khả năng cân đối và yêu cầu điều hành của TP, UBND TP báo cáo HĐND TP quyết định hệ số thu nhập tăng thêm không vượt quá 1,8 lần so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ.
HĐND TP giao UBND TP triển khai và tổ chức thực hiện Nghị quyết này; cân đối nguồn cải cách tiền lương để đảm bảo chi tăng lương theo lộ trình của Chính phủ dự kiến vào tháng 7 năm 2022 và tiếp tục thực hiện chi trả thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 03/2018/NQ - HĐND của HĐND TP trong thời gian từ năm 2022 đến hết thời gian thực hiện thí điểm theo Nghị quyết số 54/2017/NQ - QH14 không thấp hơn 1,2 và không vượt quá 1,8 lần so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ (tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ là tiền lương đã bao gồm tăng lương theo lộ trình của Chính phủ).
Bên cạnh đó, tiếp tục quan tâm việc triển khai thực hiện khoản 3, khoản 5 Điều 8 Quy định ban hành kèm theo Nghị quyết số 03/2018/NQ – HĐND. Cụ thể, có chế độ kiểm tra, giám sát việc thực hiện chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức; định kỳ hàng năm báo cáo HĐND TP kết quả thực hiện và nguồn cải cách tiền lương còn dư của TP.
Đồng thời, chỉ đạo các Sở, ngành liên quan lưu ý rà soát việc trích lập, quản lý và sử dụng nguồn cải cách tiền lương tại các cơ quan, đơn vị (đặc biệt là các đơn vị sự nghiệp công lập) đảm bảo đúng theo quy định.
HĐND TP giao Thường trực HĐND TP, các Ban, các Tổ đại biểu và đại biểu HĐND TP giám sát chặt chẽ quá trình tổ chức triển khai, thực hiện Nghị quyết.