Tại buổi làm việc, các đại biểu đã tập trung thảo luận, phân tích, chỉ rõ những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân và giải pháp khắc phục trong thực hiện nhiệm vụ của Công ty, tập trung vào các vấn đề như: công tác xây dựng đảng, công tác nắm bắt chính trị tư tưởng của cán bộ, đảng viên, người lao động, công tác vệ sinh môi trường, thực hiện nhiệm vụ công ích trên địa bàn TP Thủ Đức, giải pháp phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty trong năm 2022…

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Hoàng Tùng đề nghị Công ty tiếp thu ý kiến góp ý của lãnh đạo các Ban xây dựng Đảng Thành ủy, Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Thủ Đức, lãnh đạo Văn phòng HĐND và UBND TP Thủ Đức bổ sung vào chương trình công tác năm 2022 để triển khai thực hiện hiệu quả. Đồng chí đề nghị Công ty cần có định hướng phát triển phù hợp với những thay đổi hiện nay nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; quan tâm tái cơ cấu doanh nghiệp; phân tích đánh giá cụ thể tình hình hoạt động, lợi thế của doanh nghiệp để xây dựng kế hoạch phát huy thế mạnh của công ty về lĩnh vực xây dựng cơ bản, đầu tư hạ tầng đô thị, dịch vụ công ích trên địa bàn; tập trung rà soát, sắp xếp các địa chỉ nhà đất thuộc sở hữu nhà nước giao công ty quản lý. Đặc biệt, Công ty cần tập trung đánh giá lại công tác quản lý tài chính, xử lý và chuyển giao tài sản sau khi hoàn thành Đề án sáp nhập 3 đơn vị Công ty công ích thành Công ty TNHH Dịch vụ Công ích TP Thủ Đức, tiến tới hoàn thành việc cổ phần hóa doanh nghiệp.

Song song đó, Công ty cần quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ… chú trọng bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới theo tiêu chuẩn chức danh và vị trí việc làm, sát với yêu cầu, nhiệm vụ thực tế tại đơn vị; xây dựng đội ngũ lãnh đạo, nhân viên có phẩm chất tốt, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của tình hình mới. Quan tâm chăm lo đời sống cho công nhân, người lao động, đảm bảo nguồn chi trả lương và thưởng cho người lao động theo quy định.