Thứ Sáu, ngày 29 tháng 3 năm 2024

Quận 12: Tăng cường quản lý, kiểm tra, giám sát cán bộ, công chức, viên chức thực thi công vụ

Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND Quận 12 Trần Hữu Trí kết luận tại Hội nghị

(Thanhuytphcm.vn) - Sáng 22/9, Quận ủy Quận 12 đã tổ chức Hội nghị chuyên đề giải pháp nâng cao trách nhiệm thực hiện chuẩn mực đạo đức công vụ của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang quận. Đến dự hội nghị có đồng chí Trần Hữu Trí, Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND Quận 12.

Tại hội nghị, các ý kiến tham luận đã đề cập đến các nội dung về công tác cán bộ, tiền lương, trình độ chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, môi trường làm việc, công tác quản lý, kiểm tra, giám sát việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức, có hình thức xử lý nghiêm cán bộ, công chức vi phạm đạo đức công vụ…

Thời gian qua, UBND Quận 12 đã ban hành quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức với phương châm “Hãy đặt mình vào vị trí nhân dân để giải quyết những yêu cầu, nguyện vọng của nhân dân như giải quyết cho chính mình hoặc người thân của mình” như: giải quyết thủ tục hành chính qua mạng, ứng dụng phần mềm quản lý dân cư, quản lý cán bộ, công chức, ứng dụng HCMC One và Trung tâm xử lý hình ảnh về an ninh trật tự…

Để tiếp tục nâng cao trách nhiệm thực hiện chuẩn mực đạo đức công vụ, UBND Quận 12 đã đề ra các giải pháp sau: tiếp tục tăng cường vai trò của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền đề cao trách nhiệm, nêu gương tập học và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức thực thi công vụ.

Kết luận tại hội nghị, Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND Quận 12 Trần Hữu Trí yêu cầu cấp ủy, chính quyền tiếp tục tăng cường vai trò trách nhiệm và nêu gương của người đứng đầu; tăng cường quản lý, kiểm tra, giám sát việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức; xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức hành vi vi phạm trong chuẩn mực đạo đức công vụ.

Tin, ảnh: Đoàn Nam

Ý kiến bạn đọc

refresh
 

Tổng lượt bình luận

Tin khác

Thông báo