Thứ Ba, ngày 28 tháng 1 năm 2020

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM

Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nhất là đối với cán bộ trẻ, cán bộ nữ

(Thanhuytphcm.vn) - Sáng 31/7, Đảng ủy Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM tổ chức hội nghị chuyên đề sơ kết 1 năm triển khai thực hiện Quy định số 02-QĐi/ĐUS của Ban Thường vụ Đảng ủy Sở về quy trình, thành phần hội nghị giới thiệu cán bộ ứng cử và bổ nhiệm công chức, viên chức quản lý; công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công tác đánh giá, phân tích chất lượng hàng năm tổ chức cơ sở đảng và đảng viên (ảnh). Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Lê Minh Tấn đến dự.

Qua 1 năm triển khai thực hiện Quy định 02 cho thấy, có 52/55 phòng, ban, đoàn thể và các chi – đảng bộ trực thuộc đã tập trung xây dựng và triển khai quy chế, đảm bảo việc thực hiện công tác bổ nhiệm theo quy trình 5 bước; công tác quy hoạch được thực hiện nền nếp, bảo đảm phương châm “mở” và “động”. Tổng số cán bộ quy hoạch diện Ban Thường vụ Đảng ủy quản lý là 440 đồng chí; công tác đào tạo, bồi dưỡng được chú trọng, kết quả đào tạo tăng dần theo từng năm, góp phần thực hiện đồng bộ các khâu của công tác cán bộ trong giai đoạn 2018 – 2019.

Cũng trong thời gian qua, Sở đã cử 148 đồng chí tham gia các lớp đào tạo chuyên môn hệ trung cấp, 67 đồng chí hệ đại học, 25 đồng chí hệ sau đại học; 337 đồng chí tham gia lớp trung cấp chính trị, 36 đồng chí tham gia lớp cao cấp chính trị, 1.439 đồng chí tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức ngắn hạn… Việc đánh giá, phân tích chất lượng ngày càng đi vào thực chất, đảm bảo thực hiện đúng các quy định năm 2018, tỷ lệ chi, đảng bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt 16,28%, hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 69,77%, hoàn thành nhiệm vụ chiếm tỉ lệ 11,63%, 1 chi bộ không hoàn thành nhiệm vụ, tỷ lệ 2,33%.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Lê Minh Tấn đề nghị trong thời gian tới, các phòng, ban, đoàn thể và các chi, đảng bộ trực thuộc cần tập trung rà soát, bổ sung, hoàn thiện các quy định, quy chế về công tác tổ chức, cán bộ cho phù hợp với tình hình thực tiễn; đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nhất là đối với cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ nằm trong diện quy hoạch; thực hiện công tác điều động, luân chuyển, bổ nhiệm đầy đủ các bước theo đúng quy định, công tâm, khách quan, dân chủ, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng lợi ích nhóm trong công tác tổ chức, cán bộ.

Minh Trí


Ý kiến bạn đọc

refresh
 

Tổng lượt bình luận

Tin khác

Thông báo