Thứ Sáu, ngày 29 tháng 3 năm 2024

Bình Tân: Nâng chất hoạt động UBKT Công đoàn

Đại biểu tham gia đóng góp ý kiến tại buổi tọa đàm

(Thanhuytphcm.vn) - Sáng 18/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bình Tân tổ chức buổi tọa đàm phát huy vai trò và năng lực Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ.

Theo báo cáo đề dẫn tại tọa đàm, quận Bình Tân hiện có 266 Công đoàn cơ sở đã thành lập UBKT tại đơn vị với tổng số 807 ủy viên. Đa số các ủy viên UBKT đều là cán bộ, đoàn viên không chuyên trách và thường biến động nhân sự theo từng nhiệm kỳ đại hội. Do đó, hoạt động kiểm tra còn nhiều hạn chế, chưa phát huy hết tác dụng. Tuy vậy, trong nhiều năm qua, thực hiện Kế hoạch 01/KH-LĐLĐ của UBKT LĐLĐ TPHCM và Ban Thường vụ LĐLĐ quận Bình Tân về phát huy vai trò và năng lực UBKT Công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ kiểm tra tài chính Công đoàn, các ủy viên UBKT LĐLĐ quận Bình Tân và Công đoàn cơ sở cũng đã nỗ lực, bám sát chương trình, định hướng hàng năm để thực hiện tương đối có hiệu quả công tác kiểm tra, góp phần hạn chế thấp nhất các biểu hiện vi phạm về thu chi tài chính, quản lý, sử dụng tài sản công, hoạt động kinh tế, các nguồn đóng góp tiền, vật chất thông qua vận động.

Tại buổi tọa đàm, nhiều đại biểu trao đổi suy nghĩ, chia sẻ cách làm, nêu những thuận lợi, khó khăn trong hoạt động kiểm tra tại đơn vị như: nhiều hạn chế về kinh phí khi tổ chức tham gia các phong trào thi đua do LĐLĐ TPHCM và LĐLĐ quận Bình Tân phát động; cần tổ chức nhiều đợt tập huấn công tác chuyên môn cho ủy viên UBKT Công đoàn; cần nâng cao nhận thức của đoàn viên công đoàn về ý nghĩa, mục đích của công tác kiểm tra Công đoàn; nên xây dựng quy chế hoạt động của UBKT Công đoàn thật cụ thể, có phân công, phân nhiệm rõ ràng; cần tạo mối quan hệ tốt, gắn bó giữa người làm công tác kiểm tra Công đoàn với thủ trưởng đơn vị (hoặc chủ doanh nghiệp) để hoạt động kiểm tra được tiến triển ngày càng tốt hơn...

Đến dự và phát biểu tại buổi tọa đàm, Chủ nhiệm UBKT LĐLĐ TPHCM Trương Hồng Sơn lưu ý công tác kiểm tra phải song hành với công tác giám sát; khi lập kế hoạch kiểm tra phải xác định rõ nội dung, vụ việc, đối tượng vi phạm cần kiểm tra; UBKT Công đoàn cần thể hiện tốt vai trò tham mưu cho Chủ tịch (hoặc Ban Chấp hành Công đoàn) và khi tiến hành kiểm tra phải chủ động, công khai, dân chủ, khách quan, thận trọng, chặt chẽ; đối với công tác kiểm tra, ngoài các ủy viên UBKT Công đoàn cần có thêm sự hợp tác, hỗ trợ của thủ trưởng đơn vị (hoặc chủ doanh nghiệp) và phải phát huy tinh thần trách nhiệm của mỗi đoàn viên công đoàn để phòng ngừa tệ nạn tham nhũng, tiêu cực xảy ra tại đơn vị...

Huỳnh Bá Tuấn


Ý kiến bạn đọc

refresh
 

Tổng lượt bình luận

Tin khác

Thông báo