Đối tượng được xét trao tặng giải thưởng gồm: Giáo viên trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục phổ thông, trường chuyên biệt công lập (trừ nhà giáo thỉnh giảng), giáo viên giảng dạy chương trình giáo dục phổ thông tại các trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên; người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các cơ sở giáo dục phổ thông, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt; công chức đang công tác tại các phòng chuyên môn trực thuộc Sở GD-ĐT TPHCM.

Năm 2023, Sở GD-ĐT TPHCM dự kiến xét tặng tối đa 10 giải thưởng ở mỗi cấp học, bậc học, trong đó số lượng cán bộ quản lý, công chức không quá 2 người. Tùy tình hình hồ sơ đề cử tham gia giải thưởng, Hội đồng xét tặng giải thưởng sẽ cân đối số lượng cho phù hợp.

Nguyên tắc xét tặng giải thưởng đảm bảo tính chính xác, khách quan, tôn vinh cá nhân tiêu biểu dựa theo các tiêu chuẩn cụ thể, đảm bảo tính trung thực, dân chủ, công khai, công bằng, đúng đối tượng, đúng tiêu chuẩn thông qua hồ sơ, minh chứng. Mỗi cá nhân chỉ được trao tặng giải thưởng một lần trong quá trình công tác tại các cơ sở giáo dục phổ thông, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt, phòng chuyên môn thuộc Sở GD-ĐT TPHCM.

Trong đó, giáo viên, cán bộ quản lý được xét trao tặng giải thưởng dựa trên 6 tiêu chuẩn: có thời gian công tác trong ngành giáo dục tối thiểu 15 năm, trường hợp đặc biệt phải có thuyết minh kèm theo; gương mẫu trong thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy chế của ngành; nghiêm túc thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, tổ chức, địa phương đang cư trú; có tinh thần tự học và sáng tạo; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia các hoạt động, phong trào thi đua của ngành; có phẩm chất đạo đức tốt, tâm huyết với nghề sư phạm, mẫu mực, tiêu biểu và có nhiều cống hiến cho ngành GD-ĐT thành phố; tiên phong trong việc đổi mới quản lý giáo dục, phương pháp dạy học và kiểm tra, đánh giá; quản lý, giảng dạy đạt chất lượng, hiệu quả cao; có sáng kiến, giải pháp cụ thể nhằm đổi mới phương pháp giảng dạy, tổ chức giờ học; tích cực ứng dụng công nghệ thông tin, tổ chức và thực hiện có hiệu quả hoạt động giảng dạy trên môi trường internet, thực hiện tốt chuyển đổi số trong công tác chuyên môn; tham gia nghiên cứu khoa học, hướng dẫn thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học; 3 lần được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; có uy tín trong tập thể, được đồng nghiệp tín nhiệm, người học kính trọng. Cá nhân được đề cử xét giải thưởng phải có số phiếu tín nhiệm của công chức, viên chức, người lao động tại đơn vị đạt từ 80% trở lên.

Đặc biệt, đối với cán bộ quản lý, ngoài các tiêu chuẩn nói trên, ứng viên được đề cử xét trao tặng giải thưởng phải đáp ứng thêm 2 tiêu chuẩn gồm: kết quả thực hiện nhiệm vụ của tập thể do cá nhân đó lãnh đạo, quản lý có 5 lần đạt danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc (trong đó năm học liền kề trước đợt xét giải phải đạt danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc); không để xảy ra tình trạng khiếu kiện chưa giải quyết hoặc khiếu kiện kéo dài.

Dự kiến, Lễ trao tặng Giải thưởng Võ Trường Toản năm 2023 sẽ diễn ra vào ngày 17/11/2023.